我是今年畢業的學生 今年有加入一家傳產公司 成為正職員工 結論來說 「超級痛苦」 由於是個人第一份工作 其實主管是知道的 但用人主管（老闆）學經歷很頂 認為事情 只要大概講個方向 底下人就應該自己無師自通 （如果做不到就是 能力不足 態度問題 個人最困難的是 由於公司系統 跟各種工作內容 我是第一次碰 很多過去他們累積的技術債 跟各種模糊之處 我都沒經歷過 他們教了一次後 發現我怎麼學不會 便開始用一堆動作 要讓我想辦法自己離職 老鳥：跟主管告狀，講我學習態度差，筆記寫一堆根本沒用，在假上班真演戲 主管：有天資料丟進公司系統後 產出的資料錯誤 我直接被被主管飆，直接整層辦公室，所有人看著我被主管飆，我只能站著聽訓 一直追問我 主管：為什麼錯？我：不知道 主管：怎麼可以不知道？我：不知道 主管：這是你負責的？花錢請你來不是讓你在這邊混的！ 事後其他老鳥，復盤爲什麼資料錯，結果是某一個老鳥丟進系統的資料，系統沒吃到。 =》導致我這邊的流程對，結果也會錯。 事後就是各種手段 包含： 1.中午吃飯直接帶全部成員，但沒有我，一起去吃飯，主管請客 2.被飆完之後 沒事就會調侃我 今天又要第一個下班喔～ 不像我當年，都是第一個到，最後一個走 年輕人就是草莓啦 這個新人真的很難用，是不是我這個主管天生就是雖小 3.在自己的位置上 大聲碎念 哎 新人程度怎麼那麼差啊 我當年也不是這樣啊 我不是找人教過你了 你的學歷是不是假的 我看要不要找時間去教育部看一下 學歷是不是作弊來的 . . . 還有很多類似的 我加入了這一個月 整天都在恐慌 根本不敢在位置上吃飯 怕又被瘋狂碎念 壓力大到整個崩潰 其他老鳥 也是看戲態度 也不願意對我伸出援手 最後： 我心裡決定要離職了 我無法接受在這樣的環境下生存了 我領的是4萬的薪水 我不是領台積電年薪百萬 離職前或是離職後 我一定要搞公司 我不搞一波 我對不起我自己 我絕對會後悔 ==== ==== ==== ==== ==== ==== ==== ==== 小結：我想要檢舉 並想辦法讓公司難做 爬文後，普遍使用的方式是檢舉 檢舉我看勞工局、消防 主要是這兩個 請問有沒有檢舉過公司的好心人 願意分享 當時是怎麼檢舉的嗎？ 有哪些選項可以檢舉 我打算整包檢舉