想請問有勞基法戰士可以幫幫我嗎⋯⋯我們店裡通常都是見紅休，但是國慶連假四天會參展。我們老闆有提前說參展那幾天是時薪260（包括10/10）我後來才意識到不對勁。 我問過店裡其他姊姊們他們說店裡是調休制，所以沒有雙倍這件事情，是我後來問我的朋友們才知道不給雙倍是違法的（我是工讀生）。但老闆現在就是一口咬定當初260就已經說好了，是雙方都認同的，如果我當初不滿意國定假日260就不要排那天的班。 我明天會去跟老闆當面談論這件事情，但我很怕到時候又會被呼嚨過去😭（參展那幾天都是老闆私下給錢所以沒有打卡紀錄，唯一一個打卡紀錄是去年的10/25，很怕到時候只拿得到10/25的錢😭） 謝謝大家看我打這一長串