最近找工作找到很迷茫，想問問有走過人資／採購／供應鏈的人，可以給我一些建議嗎🥲 我大學是文組背景，畢業後在上市櫃傳產大約 8 個月的人資工作經驗，主要是做招募任用 今年五月離職之後開始找工作，投了不少履歷，但很不順遂，因為收到的offer都是以人事行政居多，因為覺得人事行政比較沒有發展性所以都婉拒，所以最近開始很認真思考： 我到底要繼續走人資，還是找採購努力轉去供應鏈，還是要讀SCM碩士、或者是考公務人員？ 目前大概有幾個方向： 1. 繼續走人資 → 努力轉科技業／外商 優點是我已經有相關工作經驗，不需要完全從零開始。 但問題是現在科技業 HR 的職缺好像普遍會希望有一定的年資，英文跟學歷能力也常常有要求 我目前多益大約 400 分，學歷也不是本科系，更不用說碩士，所以會覺得自己的競爭力好像有點不足 而且老實說，我對 HR 未來的發展也開始有點疑慮，尤其是薪資、產業轉換和升遷 因為看網路上分享在人資領域可以到科技業或外商通常都是佼佼者，而且抗壓性也要非常高，因為節奏都蠻快的（歡迎科技業&外商HR跟我分享QQ） 如果沒有抗壓性、機遇跟突出的能力，是不是就只能在一般的公司一直當專員，因為最終想跳產業也都是為了錢，科技業跟外商的績效獎金比較香 2. 轉去採購 → 從傳產／製造業開始，再想辦法跳科技業SCM 會考慮採購是因為傳產採購比較願意收沒有經驗的新人，比直接做 SCM 更有機會讓沒有相關背景的人切入 但我現在最大的疑問是： 如果我先去傳統製造業做採購，之後真的有辦法跳到科技業／電子業的採購或 SCM 嗎？ 還是其實採購會非常吃產業經驗？因為有上網查好像採購很吃產業經驗 例如我在傳產做了 2～3 年，之後反而會被科技業認為「產業不同、經驗不能直接套用」？ 另外最近也有面試一些採購職，我知道議價、比價、供應商管理是基本的，但有聽到要負責解決問題（比如說要蓋太陽能板但是中間被樹擋到就要自行聯絡砍樹的廠商之類的） 我想請問這類型的採購是不是已經偏向工地管理或者是PM了，因為他的產業別是光電產業，做太陽能板的，但我的直覺總跟我說他不是一個好的跳板 3. 直接讀供應鏈管理相關碩士 這也是我最近很糾結的選項。 因為我不是本科系，如果真的確定要往 SCM 發展，好像「碩士＋相關實習／工作」會比我自己從採購慢慢摸索更有競爭力。 但問題是我目前有經濟壓力，不太可能單純停下來讀兩年書，不知道讀商科碩能不能打工，也不確定這個科系能不能準時畢業 因為網路上很多人說文組的碩很難準時畢業，雖然是看老師，但因為沒有讀過碩班會有點怕 再來是因為台灣只有高科有供應鏈的碩班，再來都是商管學院然後附設學程 對於純文組的我來說有點跨領域，會怕備考考不上一直內耗 也有上網查到很多資訊，看到有的人海龜SCM可能也是去做採購就會想說這麼優秀的人也這樣的話 我是不是更沒有希望之類的想法 另外我身邊也很多人勸我考公職，因為認為相對穩定 家裡長輩說如果要花時間備考SCM碩出來還要自己找工作然後找到工作還要怕被裁員或是一直換工作，不如找鐵飯碗穩定 但我自己其實又很想往 科技業／外商／薪資成長比較好的產業發展，但因為朋友說他的親戚是頂大商管相關在科技業工作，很高壓又隨時怕被裁員；相較下來另一個在公職任職的親戚相對穩定，到後期年薪也逐漸超過科技業的親戚，所以才對有一點心動 還是說文組最後的出路真的是公務人員

有去網路上找過HR到這些產業年薪大約120左右 SCM的話大約可以到150 採購的話參考104的職缺是35k 現階段我找的HR也只能在32k之類的 我不確定是不是地域性有關係，台中真的很多傳統產業，薪資也都不高 目前真的有點卡住🥲 所以想問問大家： 如果已經有 8 個月 HR 經驗，會建議繼續走 HR，還是趁現在轉職？ 文組＋沒有採購經驗，從傳產採購開始，未來跳電子／科技業 SCM 有機會嗎？ 如果目標是 SCM，大家會建議先工作累積採購經驗，還是直接讀供應鏈相關碩士？ 有沒有 HR → 採購／SCM 或 傳產採購 → 科技業 的過來人，可以分享一下實際經驗？ 如果是你，會怎麼選？ 有人資、採購、SCM的各位大大可以分享經驗或是提供意見給我嗎🥺🥺🥺 拜託 我真的很迷茫🥲🥲🥲🥲🥲