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#工作心得 職場霸凌

我從大學時期開始一直到出社會,一直都是從事助人工作,在協助弱勢族群的時候,反而都是主管在背後衝康我們工作人員,我接連兩份工作都遇到職場霸凌,甚至嚴重到每個月都固定要去看心理諮商,向公部門檢舉單位都沒有用,最後也都是沒有下文,看到曾經欺負過我的主管還是好端端的在單位裡繼續為非作歹,結果在他們任職期間已經逼走了很多認真專業的工作人員,社會如此的不公平到這種地步,為什麼不是主管走人?為什麼主管反而沒有遭到應該有的報應?只要每想到一次那段過往、就會再生氣難過一次!
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修法後職場霸凌應該比較能處理了吧? 如果情節很嚴重,也可以考慮蒐證提告 還有就像樓上說的,把自己過好也很重要,站穩才有力氣和他們對抗,也才有力氣繼續前進 從前也有社福相關經驗,前線可以不要命的奔波,就算遇到很艱難的情況也總是能扛過去 但最容易澆熄熱情的,就是背後自己人衝康,很懂你的感受