我們公司 9 點上班，我最近每天大概 8:58、8:59 打卡，沒有遲到， 工作也都有做完，之前忙的時候也有加班， 但最近經理突然開始對我很有意見。 先是在會議上說，現在有些年輕人對工作越來越沒熱忱， 每天都踩著最後一秒進公司，完全沒有向心力， 後來又私下找我聊天，說希望我能調整一下工作態度， 不要讓他覺得我只是來領薪水的，我聽完真的覺得很好笑， 我上班不是來領薪水的，難道是來做功德的嗎？ 我本來不想跟他計較，想說反正工作做好就好， 結果上週發生一件事，讓我徹底無言， 那天我還是打了 8:59 的卡，經理看到我進辦公室， 問我你每天都這麼晚到，你有把公司放在心上嗎？ 結果另一個同事 9:10 才慢慢走進來， 經理不但沒說他，還笑笑地問他昨天應酬是不是太累， 我當下真的噗哧笑出來，這麼雙標的嗎？ 後來才知道，那個同事平常會陪經理吃飯、打球， 偶爾還會幫經理處理一些私事， 所以就算遲到也沒什麼關係， 前幾天經理臨時交辦一份報告，我下班前已經做完， 他卻說我只是把事情做完而已，沒有主動思考， 反觀那個同事，報告拖到隔天才交， 經理竟然反而稱讚他很有想法，還說年輕人就該多給機會， 我現在終於懂了，原來所謂的向心力，是你跟主管的感情好不好， 交情深不深，我現在已經開始看職缺了， 只是有點不甘心，明明工作沒出過什麼大包， 卻要因為這種事情被貼上沒熱忱的標籤， 也有人的主管也是這樣的嗎？