如果一件事情滿分是100分，主管或老闆都會要求你做到120，他們預設這樣你才能做到70分或80分。 如果你真的做到了120分，下一次你的標準就會變成150分，不到150分繼續罵。 這其中還包含一些主管或老闆主觀想法。