公司前陣子發布消息 新進員工的底薪提升5000元 並告知我們這些老員工 福利調漲也會調薪 今天卻公告 老員工的底薪會調到跟新進員工的薪資一樣高 若底薪本身就超過的員工暫時不調漲 本人正好高出底薪不到1000 不符合調漲範圍 但我也已經在公司6年了 原本前兩年公司已經調過新進人員底薪 這次大幅調漲5000 老員工的我多了6年的資歷 卻只有不到1000元的差距 業績卻要比新進員工多 之前拼死拼活的拼業績升職等 比不上新進員工 我是不是真的該轉職了 這樣的公司真讓員工寒心