Skyline 創辦人陳長風疑似性騷擾女學員 求擴散 不要再當他們的校園大使或實習生了

2 更 有其他的報導有更多本人的回應 這邊就給大家自己判讀 但除此之後實習以及大使的經歷底下也有眾多分享 連結：
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更 希望大家幫忙擴散！社群品牌由他自己經營的話一定撐不下去的 不要再幫他當低勞力的實習生以及免費宣傳工具校園大使⚠️⚠️⚠️ 不管這篇性騷擾報導是不是真的（陳本人對週刊回覆是「我不方便多說」的逃避回覆。）在Skyline 工作以及校園大使還有傑青團的鬼故事都是真的 不要讓這樣的組織持續壓榨更多學生了 請大家避雷 下收 ⬇️ B7 B33 B59 最新的統戰團鬼故事 B12 B14 B23 B38 B54 B55 實習生們親身經歷的鬼故事 B40 校園大使鬼故事 ————————————————————- RT，也如文章所說，我曾經是某一屆Skyline的成員（校園大使或是實習生的身分之一，不想被指出所以模糊說明） 我以前就都在想這個組織好像根本沒法賺錢怎麼沒倒，錢到底哪來的？看完這篇文章，啊，大概懂了 他時不時會在歷屆校友各種群組分享一堆大陸的交流活動，都說會全部贊助邀請制，吸引人參加 Btw 陳長風本如圖，各位自己領會😇 女生們好好保護自己 連結：
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前實習生簽，同期實習生多數都提前辭職。 下單後打電話+積欠薪水是常態，最大的問題主要出現在他總是在說教 1-常常今天同意A方案，隔天看到實習生發A方案，就開始生氣說有經過他同意嗎 2-幫他借場地，借完他自己錯過付款期限，沒借成功，變成是我太晚才借，我的錯。 3-開會的內容永遠是對社群實習生說：「我們這週追蹤數掉3個，是因為什麼？」真的少一個一個追蹤都要跟實習生咎責。 4-自己跟中國舉辦什麼數位創作獎，投稿數不足要求實習生一起投稿，不投稿還被瘋狂追問。 —————— 除此之外，說了不知道會不會被嘴，但我總覺得老闆在性平上非常不敏感，總是有許多不合時宜、讓人感到不舒服的評論。 1-「你們有發現大使們好像都很會跳舞耶」這是他閱讀大使們的簡介後，不舒服的點大概是，他每次錄取的大使都是年輕漂亮的女學生居多。 2-實習生/大使前一天去A地，隔天老闆就說「現在年輕人都喜歡A地嗎？」 3-或是實習生/大使去外面考試/應徵，才剛剛放榜沒多久，老闆就傳訊息來「恭喜錄取」，自己甚至還沒來得及查榜。 4-大使出於禮貌在群組稱呼陳長風為老闆，他卻說「不用叫我老闆啦！」一個旁觀者看起來一個四五十歲的男人跟一個十幾二十歲的女學生這樣拉近關係的意義是？ ——— 說了很多這些，我沒有實質證據，但我的直覺在那半年內確實總是告訴我盡量不要跟陳長風獨處，這種幽微的威脅、壓迫感，我很難justify，但還好我已經逃離了，人果然要相信自己的直覺。
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