Skyline 創辦人陳長風疑似性騷擾女學員 求擴散 不要再當他們的校園大使或實習生了

2 更 有其他的報導有更多本人的回應 這邊就給大家自己判讀 但除此之後實習以及大使的經歷底下也有眾多分享 連結:
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更 希望大家幫忙擴散!社群品牌由他自己經營的話一定撐不下去的 不要再幫他當低勞力的實習生以及免費宣傳工具校園大使⚠️⚠️⚠️ 不管這篇性騷擾報導是不是真的(陳本人對週刊回覆是「我不方便多說」的逃避回覆。)在Skyline 工作以及校園大使還有傑青團的鬼故事都是真的 不要讓這樣的組織持續壓榨更多學生了 請大家避雷 下收 ⬇️ B7 B33 B59 最新的統戰團鬼故事 B12 B14 B23 B38 B54 B55 實習生們親身經歷的鬼故事 B40 校園大使鬼故事 ————————————————————- RT,也如文章所說,我曾經是某一屆Skyline的成員(校園大使或是實習生的身分之一,不想被指出所以模糊說明) 我以前就都在想這個組織好像根本沒法賺錢怎麼沒倒,錢到底哪來的?看完這篇文章,啊,大概懂了 他時不時會在歷屆校友各種群組分享一堆大陸的交流活動,都說會全部贊助邀請制,吸引人參加 Btw 陳長風本如圖,各位自己領會😇 女生們好好保護自己 連結:
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留言
前實習生+1 希望學弟妹們可以多多看到這篇文,不要再有人受騙和受傷! ①那時候看skyline的社群很漂亮好像是經營的很好的公司,沒想到是金絮其外敗絮其中。 看起來光鮮亮麗的外表全部都是前任實習生們的功勞⋯ 福利中說的海外機會其實都是「中國參訪」 ②職場環境真的很糟糕。 老闆開會遲到、欠薪或說的話朝令夕改根本是家常便飯,如同其他留言所提,老闆的性平觀念和邊界感非常不足,時常令人感到煩躁。(衛生習慣也偏差) ③ 老闆本人並不會幫你解決或跟你討論工作上任何的問題,儘管你有東西要給他過目他也只是掃兩眼,之後有問題他就只會質問你,他想要的只是你已經解決好的結果。 (或把你的問題丟給上一個實習生) - 實例1 明明前一天已通知開會時間,當天老闆卻在群組質問為何沒有通知。(而且口氣很差) 其實不只對實習生,偶爾對請來分享會的講師口氣也不是尚佳,說教語氣更是常常出現。 實例2 上班第一週就加班且沒有任何預告或加班費,沒有勞健保,實習合約也是一個月之後才簽。 - 希望不要再有人誤入歧途,我同學那時候聽到我在這個公司實習都叫我趕快離職⋯ 大家之後找實習真的要多多看評價不然就是直接找大公司QQ (btw辦公室也是跟別的公司共享,辦公空間就只有三張桌子😅)