進科技業已經一個月半了，前面二週都在上e-learning課程，這期間學長姐除了通知吃飯以外，我們幾乎沒甚麼交流。(有試圖聊天，但沒人理我) 第三週，buddy丟了幾張照片給我，請我自己下載值班會用到軟體，與課上其他學長姐詢問完成後，buddy再Teams一個網址給我，請我自己研究怎麼申請課上系統權限。 第四週，buddy說：「早上、下午的交接你有認真聽嗎，上面可以學到很多。」老實說，我真的聽不太明白QQ，只能交接結束到處問其他學長姐。 第五週開始被安排跟值ETE，第一天遇到的學姊比較兇，基本上沒有教我什麼，反而一直看到她在念一個剛開始獨立值班的工程師。那時候看了其實有點難受，但自己也是新人，也不知道能做什麼，只能默默在旁邊看。第二、第三天遇到的學姊人不錯，願意分享，也真的有學到一些東西。 第六週的第三天，另一課的學長姐主動帶他們課上的新人提前跟值ETE，而且剛好當天值班學姊人很不錯。 那時候我真的有一種：「同樣都是新人，但每個人的起點真的可以差很多。」 另一課的新人，他的buddy從第一天就有帶他認環境，也會跟他說接下來可以做什麼、要學什麼，除了跟我一樣上e-learning以外，buddy還會每天花大概兩個小時教他，如果buddy有事情沒辦法教，也會有其他學長姐接手，明明他正式跟值是下個月，但buddy覺得既然有機會，就先帶他來看看，而且那天教他的ETE學姊也剛好是很好、很願意分享的人，看著這些，我真的很羨慕。 他的學習比較像是有人主動把東西餵給他，而我比較像是「通靈大師」兼「乞丐大師」，自己猜、摸、找，真的不知道就到處問。 補充說明一下，我跟那位新人一起跟值時，有些小地方讓我覺得有點微妙。舉例來說，有一次ETE學姊教完我們之後讓我們練習，過程中遇到問題，我們兩個討論後覺得應該要去問ETE學姊，我看他沒有動作，就自己主動去問，果然被學姊念了一頓，但至少也知道這個問題到底要怎麼處理。 回到位置後，他問我：「所以學姊怎麼說？」我當下其實有點愣住，後來類似的情況又發生了兩次，慢慢地，我開始覺得，好像每次都是我先去問、先去碰壁，他再從我的答案裡知道結果，所以後面遇到類似問題的時候，我就沒有再主動去問，只說：「我們再想想吧。」嗯.....他也沒有去問。 另外跟值還有遇到一些不確定的case，他也是等我跟值班工程師學完之後，再來問我，也不知道是不是自己想太多，但那時候心裡真的會有一點說不上來的感覺。 畢竟一路走來，很多東西都是我自己摸索、自己問、自己碰壁後才知道，看到有人可以等別人先走過一次，再直接得到答案，心裡多少還是會有點不是滋味。 還有一次，他的某項軟體不能使用，問我要怎麼辦，我就問他之前遇到軟體不能使用如何處理，他說：「學長會幫我用好。」聽到這句的時候，我真的有種快哭出來的感覺。 因為那個軟體我一開始也是不能使用，buddy當時丟一個網址給我，請我自己研究，我自己搞了大概半個小時，中間也有問人，但沒有人回我，最後自己摸索弄好，結果聽到他說「學長會幫我用好」，真的覺得心裡好酸，偏偏我們課的工程師剛好知道我會，所以我也只能幫忙處理。 那一刻真的很明顯感受到：「同一個部門、同樣都是新人、同樣的職稱，但不同的課，待遇真的可以差很多。」我知道，這些都不是他的錯，他只是剛好進到一個比較和諧的課，有一個願意帶人的buddy，也剛好遇到很多願意教他的學長姐。 我最羨慕的，其實是他的學習環境，會想：「為什麼別人可以有人教，我卻什麼都要自己來？」 我知道一直跟別人比，只會越不平衡，所以也只能告訴自己，算了，沒關係。 至少這一個月半的時間，我也是一路自己問、自己找答案，把東西湊起來，告訴自己擺正心態，不要一直胡思亂想，專心學習工作項目，但就在這週確認跟值表時，又被打擊了一次。 發現自己被排到「可怕學姐」的比例很高，而且跟另一課的新人跟值重疊性也很高，當時我有去問leader能不能盡量幫我們錯開，我也跟他說，我想多去某某學姐那邊學習，leader當下是跟我說，他會再找另一課的leader討論看看。 結果後面新表單一出來，直接晴天霹靂，原本一個禮拜跟值的天數就已經夠少了，結果又被砍天數，而且我被分配到的幾乎都是那位「可怕學姐」。 反觀另一課的新人，運氣好到不像話，剛好就被排到我最想去的那位好學姐那邊，看到那個表單的瞬間，真的差點哭出來。 忍不住想： 「我是不是真的不適合這間公司？」「為什麼我的工作運總是那麼差勁？」明明大家都是一起進來的新人，為什麼別人好像總是剛好有人帶、剛好遇到願意教的人，連跟值都可以剛好排到好的學姐，而我好像每一步都要自己想辦法，想學東西的時候還不一定有機會。 這幾天一直陷在「為什麼別人可以、我不行」裡面，真的不知道該怎麼調整心態，覺得自己快撐不下去T-T