各位學弟妹們好呀,關乎你們的未來,請務必來看看。 一起消除歧視,讓社會更健康
為公平而投#兵役法#國民服兵役之義務 不因生理性別有所不同 各位 不論男女 有遇過 職場歧視嗎 常聽到 1. 女生懷孕(後)不易找工作 2. 家教性別限女 3. 工作是否勝應依其能力而非性別 4. (國家級歧視,女生不用當兵) 5 已廢除的規定:女生也可(需)大夜班 各位覺得以上規定有沒有機會消除 1. 2 若家教因學生為女限女教師,目前無法規定不行 各位覺得妥嘛? 因男生會對女學生有其他意圖(或高風險),是否已先入為主,構成歧視。 比擬成懷孕後不易找工作,先入為主覺得其無法全心在工作上?如同男教師會對女學生怎麼樣。 已有的成見? 3.4. 在工作上感受到長官只男或女有較佳的升遷機會 不依照能力而因性別,有能力但性別錯誤而失去機會, 比擬成只看性別而忽略個體差異(能力)的兵役法
留言
單純就1、2點論的話 這根本就不是女生當不當兵就能解決歧視的問題 既然男女先天上有別 就很難做到完完全全的性別平等 1.女生懷孕之後不容易找工作就真的是生理上的問題 懷孕中挺著一個大肚子身體又不適無法工作 好不容易生產結束 也已經離開原本的職場一年多了⋯⋯你覺得雇主有那麼好心還會留著原本的位子給那個女生嗎?以我母親在職場上遇到的實例就是可能保留職稱然後調去其他實質上更低的位子 2.在現實社會中女生受到騷擾的案例就是比男生多非常多,而且家長本來就有選擇家教性別的權利吧。 還有如果真的要談性別平等,也就是你所謂「平等的未來」那為什麼是先談「女生為什麼不用當兵」而不是先談其他更重要的問題。這樣真的不免讓人覺得是在拖女生下水而已⋯⋯