#正職面試心得 & 問題詢問

國立中央大學

1. 北京某 AI 新創獨角獸（美資陸商、美商風格）過程：第一關：考 Diffusion運作原理、DiT、FineTune方法，考 5 分鐘看完一篇 MLLM 論文並說出改善方案、Coding test。第二關：技術長面試，主要是想看我的性向跟意願，閒聊居多，以及未來產品方向的想法第三關：美國計算機博士，現在FAANG 做多模態大模型的研究員面試，考的很難，也考一題 Coding test 第四關：CEO 面試，主要是閒聊，看看我這個人怎麼樣。心得：這間公司雖然是新創，但過程跟大公司一樣，問的題目也最難（問的很數學），總共四關，裡面的成員全部是世界 TOP 20 名校畢業，全部人也都待過頂尖大廠（Google, NV , Amazon 等等），我感受到了滿滿的尊重。結果：offer get （我婉拒）福利：不加班，辦公室環境超級頂月薪：25 萬台幣 * 13 個月（扣掉稅年包大概 230 台幣）公司地點：北京老城區 2. 安克創新（陸商）過程：考 MLLM 架構，微調，數據集處理方式，考某某應用場景可以用什麼模型，例如問到監視器抓到圖要對應到某某文字（可以用圖文比對等等），多模態大模型訓練四步驟，閒聊。Coding test。心得：這間公司出了名的操，被問的 AI 範圍也是最廣的，Diffusion、LLM、VL M、VLA、RL 都問，感覺裡面就是做大雜燴的事情，好險性向測驗被刷掉，代表我真的不適合這麼操。結果：第一階段過關、Coding Test 過關，性向測驗被刷掉月薪：0 萬台幣地點：深圳南山西麗（高級打工人區） 3. 瑞昱半導體（台商）過程：問我有沒有用過 Cursor、K8S，做過 Agent。心得：這是我面試過感覺最差的，面試官完全不懂 AI，感覺只是聽我在報告，沒有考任何 AI 專業知識，只問我有沒有做過。結果：被刷掉月薪：0 萬台幣地點：台灣新竹 4. 新北某具身智能新創（台商）過程：沒考試，面試官問我做過哪些專案，怎麼做的，閒聊。心得：雖然沒有問專業內容，但我覺得面試官人非常好，也感受到他競競業業的態度，在聊天內容也感受到他在 CS 領域的廣度是夠廣的，希望他未來能發展順利，由於公司在偏僻的工業區，所以不考慮結果：Offer Get （我婉拒）年薪：200 萬台幣地點：台灣新北某個工業區 5. 百度（陸商）過程：問梯度爆炸、梯度消失、CNN 的什麼東西會影響模型大小等等，反正都問一些最基礎的心得：面試結束後，面試官問我他面試那裡需要改善，我誠實地回答（你問的太基礎了！！），可能因為這樣被刷掉了吧，不知道會不會被黑名單了😭 結果：被刷掉月薪：0 萬台幣地點：杭州 6. 蝦皮（新加坡商）過程：問我物件偵測、分割，MLLM 的內容心得：這間我最記得面試官問 Bounding Box 的 xywh 的這四個值是怎麼慢慢接近 Ground True，我一直回是用 IOU 去算 Loss，再更新權重，但面試官一直重複問這個問題，其實我知道他可能是覺得 xywh 是分別直接跟 Ground True 的 wywh 去算 Loss 的，但我就是不想這麼回答。面試時間一半都在這個地方鬼打牆，最後我還開 IOU 的示意圖跟他解釋 IOU 是什麼。結果：被刷掉月薪：0 萬台幣地點：北京 7. 深圳某AI智能硬件新創（美商風格的陸商）過程：總共五關第一關：多模態大模型訓練、部署、AI 傳統影像知識第二關：AI Lead面試，Coding 考試，問的很 General，沒問 AI 知識架構的問題，只有問VLM 的替代方案之類的第三關：硬體主管面試，問的比較技術的只有做視頻理解的時候，該怎麼做視頻雜訊前處理，Transformer 有哪些改進版本之類的第四關：HR 面試第五關：CEO 面試，CEO 是美國的計算機博士，以前在矽谷的 FAANG工作，感覺閒聊居多，應該是主要看看我的性向。心得：我覺得沒太多考題，主要都是技術面試，都考一些多模態大模型影像跟影片推理的知識，美商風格，深圳辦公室有外國人，美國也有分部，公司正在快速擴張，去年一整年從 60 人擴到 200人，目前產品在 Amazon、淘寶各大平台已開賣。結果：offer get 月薪：20 萬台幣 * 15 個月（扣掉稅年包大概剩下 200 萬台幣）福利：第一年享有十天特休，美商風格不卷早下班地點：深圳南山前海（深圳富人區） 8. ZURU （澳洲商）過程：第一關：影像生成以及Agent的回家作業第二關：技術面試（純英文技術面），義大利口音我幾乎聽不懂，但還是硬聽了 2 小時，面試官講 Transformer 的時候，我根本不知道他說了 Transformer 這個字。心得：我覺得面試過程是專業的，面試官問很多很專業的問題，只可惜我聽不太懂義大利口音，常常要面試官講慢一點結果：被刷掉月薪：0萬台幣福利：不知地點：深圳羅湖 9. PHILIPS（荷蘭商）過程：第一關：直接面試到最高技術主管，幾乎都是我自己在講，很少面試考題，有問該怎麼縮小模型，怎麼降低 illusion 心得：這個 AI 部門是深圳南山飛利浦新創的 AI 研發團隊，面試主管是純 EE 背景的，幾乎沒有考很難的技術面試，應該說考的很普通，面試主管希望我想清楚再加入他們，因為他們主要還是以傳統 AI 為主結果：我婉拒月薪：0萬台幣福利：歐洲風格、標準955不加班、人性化、辦公室美麗地點：深圳南山 10. 台北某AI 新創（美商風格的台商）過程：第一關：CEO 面試，CEO 是資工背景的，主要都是在做資料庫相關，對 AI 不算了解，之前是在知名美商工作過，所以挺包容好聊的，主要都是聊這間公司的未來方向、以及看我對這間公司的產品有什麼想法，第一關過關。第二關：某世界知名美商的 AI 顧問面試，但他沒有上線，我就婉拒整個機會了。心得：按照我過往的經驗，CEO 至少要懂一點 AI ，不然公司未來堪憂，然後公司產品也過於偏門，我對公司未來營收堪憂。結果：我婉拒月薪：0 萬台幣福利：一個月有 3 天 Remote，每週五有下午茶，美商風格地點：台北市 11. 光啟之境（陸商）過程：第一關：技術長面試，考影像 SIP, 影像生成風格轉換資料集準備，Diffusion 架構詳解、Qwen image 跟 FLUX 的差別，為什麼Diffusion 需要有 Autoencoder 等等，Diffusion 模型如何降低 GPU 佔用等等，整體難度算高，他還講到這間公司是標準的 996，公司上市後會有股票。心得：辦公室美麗又現代，而且第一輪融資也有了 8 億台幣左右，發展前景好，他講到公司是標準的996，我內心出現了抗拒，他也感受到了，所以沒有後續了，但這間公司的產品方向我覺得高機率公司會上市，我覺得挺好的，但我不想有錢沒命花。結果：無聲卡月薪：0 萬台幣福利：公司上市後會發股票地點：深圳南山 ------------------------------------- 接下來如果有面其他公司會更新 ‼️為什麼我會儘量面試外商：因為面了一輪台商，真的覺得我的專業不太適合待在台商 ‼️我的問題詢問： 1. 假如我在大陸的陸商上班的話，會導致我之後再跳去新加坡、杜拜、歐洲或是美國不好跳嗎？ 2. 各位有什麼覺得我需要注意的點嗎？目前已經知道人民幣稅後的薪資是可以拿出來的

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