哈囉～這題我會😚小朋友這個月剛去托嬰中心，目前在家裡休息，再來準備要去上保母課程考保母。我覺得沒有收入一定會焦慮，但我覺得這段時間反而能好好正視自己到底想要什麼，祝您一切平安順利❤️

我跟我老婆算幸運，我們自己在經營一家小店，所以我們很可以共同照顧孩子。 我的感覺是，如果妳們的狀況沒有到日子過不下去，那還是先以該帶好孩子為主，主要是孩子的成長其實很快，每個階段都稍縱即逝，會覺得好像不久前還是抱在手裡的小不點，一下子會走會跑了，再過陣子怎麼開始有想法有意見，會說話了XD 這些都是珍貴的瞬間，很值得好好體驗，好好感受，既然都決定生了，為了工作而自己沒有體驗到，其實滿虧的。 除非真的不工作會活不下去，那就沒辦法。 其次是，0-3自己帶會比較安心，這個階段處於大腦發育的黃金期，也是建立安全感與自信的關鍵時期，自己帶，給孩子一個安心、有安全感的環境也是很重要，加上現在送托，三步五時就來個虐嬰事件，或者像最近一個，孩子睡個午覺，趴著趴著就窒息了，自己顧至少安心點。 我記得我女兒還不會翻身的時候，那時都是我顧大夜班，讓我老婆可以好好睡個長覺，那個心真的是會一直懸在那，時不時就想看一下女兒還有沒有在呼吸XD 這些體驗，不管開心的、幸福的、痛苦的、難受的，那都是身為父母獨特的體驗，那就是孩子能給我們最好的禮物，讓我們放在心裡珍藏一輩子的寶物。 如果情況允許的話，還是建議安心帶孩子，好好體驗一番，而且如果妳是必須自己在家顧小孩的話，我覺得高機率妳會沒有時間精力去搞副業，至少初期沒辦法，大概要等孩子上幼稚園之後才慢慢比較有可能，不過到上幼稚園還有時間勒，可以慢慢思考，慢慢感受。 加油囉，祝生產順利，孩子健康，家庭和樂、幸福美滿。

我覺得可以早期就送托 配合自己經營小店面比較彈性

即使找到可以邊育兒邊上班的工作 也會忙到你崩潰 非常建議好好找一個保母 或是找一間可靠的托嬰 讓自己有時間喘息 建議3個月就送托 讓寶寶可以早點適應 我女兒每天去托嬰都非常開心 而且很多在家沒發現的問題 在托嬰因為跟其他小孩相處 所以偶爾會發現她有些小問題需要行為調整 在家她玩玩具不用禮讓 因為我們就一個小孩 她沒有情境學習 但去學校 托嬰會教他們分享 教他們社交以及表達 我覺得非常非常好 只是要找讓人放心的

找有錢的老公 就沒這個煩惱了

怎麼不撐到生 還可以請育嬰留停 前半年還有八成薪 現在有生育補助跟育兒津貼 依縣市不同獎勵金也不同 你可以查詢看看 不無小補

這個問題應該是懷孕前就規劃好吧🤔 帶小孩在身旁根本無法專心工作，除非你是自己創業開店或者做電商，不然很難找到會讓你帶著小孩一起工作的公司。 如果有經濟壓力，就趕緊去找托嬰卡位，出月中後小孩送托嬰，你回職場工作。

小孩趕快送托去工作

離職後反而有空規劃被動收入 就退休了🤣

媽咪的勞保年資有超過一年嗎？ 可以在下一間公司任職6個月之後跟公司申請，未滿6個月有一些雇主如果願意也可以申請，前提是，妳自己身邊有沒有後援？ 妳每個月支出需求？ 老公的收入可以支撐？ 妳暫時帶小孩，老公給妳每個月生活費？ 身邊有沒有支援照顧寶寶？ （老公、父母、公婆） 我先說，我是懷第二寶，今年10月初要生產，我的工作到8月底結束，9月開始生產假☺️ 我們先來看，盤點生孩子後續妳會得到的實質金錢💰，這也是妳目前最想知道的事情！ ☑️生小孩的中央生育補助為每胎新臺幣 10 萬元（勞保、國保、農保身分或無保險者皆可透過差額補齊或直接領取10萬元），還能與各縣市的生育獎勵金（約 2 萬至 5 萬元不等）疊加領取。 ☑️每個月固定5000元育兒津貼會匯入指定帳戶！ 🔴在此之前，妳算算這個金額，每個月平均分擔支出需求可以仔細分配一下。 我自己生第一胎的時候，哺乳半年後，回原本的公司轉PT，彈性安排時間，跟老公輪流照顧，跟老公排班照顧，這段時間會比較辛苦，安排的日期，兩個人要互相搭配，彼此是彼此的育兒夥伴，一個禮拜一天帶給婆婆含飴弄孫，給妳參考。 老公休假的時候妳可以排班，我們現在百貨公司都很缺人，我是正職人員，我都招募不到正職人員😅，反而現在PT的人越來越多，時薪不錯，有些甚至給250元/1小時，安排也很多彈性。 不只百貨，很多地方都缺人，或是妳就近找附近的店家、便利商店，彈性PT也可以。 還有另外一個，有一些企業內部有托嬰的設施，不過要查查看，有沒有適合的職缺。 以上給妳參考🥰

沒考慮排公托或準公托？ 孩子白天送去，妳白天就可以打工或上班，下班在接孩子回家