媽咪的勞保年資有超過一年嗎？ 可以在下一間公司任職6個月之後跟公司申請，未滿6個月有一些雇主如果願意也可以申請，前提是，妳自己身邊有沒有後援？ 妳每個月支出需求？ 老公的收入可以支撐？ 妳暫時帶小孩，老公給妳每個月生活費？ 身邊有沒有支援照顧寶寶？ （老公、父母、公婆） 我先說，我是懷第二寶，今年10月初要生產，我的工作到8月底結束，9月開始生產假☺️ 我們先來看，盤點生孩子後續妳會得到的實質金錢💰，這也是妳目前最想知道的事情！ ☑️生小孩的中央生育補助為每胎新臺幣 10 萬元（勞保、國保、農保身分或無保險者皆可透過差額補齊或直接領取10萬元），還能與各縣市的生育獎勵金（約 2 萬至 5 萬元不等）疊加領取。 ☑️每個月固定5000元育兒津貼會匯入指定帳戶！ 🔴在此之前，妳算算這個金額，每個月平均分擔支出需求可以仔細分配一下。 我自己生第一胎的時候，哺乳半年後，回原本的公司轉PT，彈性安排時間，跟老公輪流照顧，跟老公排班照顧，這段時間會比較辛苦，安排的日期，兩個人要互相搭配，彼此是彼此的育兒夥伴，一個禮拜一天帶給婆婆含飴弄孫，給妳參考。 老公休假的時候妳可以排班，我們現在百貨公司都很缺人，我是正職人員，我都招募不到正職人員😅，反而現在PT的人越來越多，時薪不錯，有些甚至給250元/1小時，安排也很多彈性。 不只百貨，很多地方都缺人，或是妳就近找附近的店家、便利商店，彈性PT也可以。 還有另外一個，有一些企業內部有托嬰的設施，不過要查查看，有沒有適合的職缺。 以上給妳參考🥰