已問學校人事，但還是有些疑問，希望前輩可以解答。 1.預產期與產假都會在上班日，不會跨到寒暑假。人事說「一次請畢」我理解，但是這42天「不扣除週休與國定假日」。 但我網路上看到是「可以扣除週休與國定假日」，翻了法條只提到「不可扣寒暑假日數」。 懇請釋疑…因為有沒有扣除差不少天數，謝謝 2.我還有產前假尚未請，目前約莫需要請一個月的安胎假。 人事說「把產前假，跟這學期的事病假14天」請完，才能進入延長病假性質的安胎假。 Q1.那我之後回來，不就表示沒有任何假可以請？但育兒不可能不請假😭 Q2.安胎假隸屬病假，但不是獨立於14天之外的嗎？就好比家庭照顧假隸屬事假，但獨立於7天之外，只是超過7天事假要按照比例扣薪？能先把產前假請完，就直接安胎假嗎？ 還是必須把公定的14天一年份假請畢，才能啟動安胎假別呢？ 還是希望可以盡量保住考甲與留些假給寶寶，此外我只想到家庭照顧假了🥲 已經少子化，但還是為此焦頭爛額呀⋯⋯非常謝謝前輩們的幫忙。