去7廠辦理離職的時候感慨，因為看到現場有三個同學要來面試，名符其實的裡面的人想出去，外面的人想進來，這裏用當事人的角度，跟大家講離職是怎樣的心態。
請大家先知道，預期高薪跟習以為常的差別，如果一份工作打雜成分很高，預期可以看得到的未來都要替別人抬轎，再看到通膨大於調薪幅度，會無法承受，相反的一堆外面的窮鬼很想領高薪，拼死也要進來給別人虐待，知道等價交換嗎，頭腦不行，註定就是非常操的勞力活，這也是台積電下放找學店的原因。
台積電原本都是高學歷的，看到這麼多廢物來分錢的，根本瞧不上的人，開始指派要你做教學，一開始想說姑且一試，後來發現都不好教，以前都舉一反三，深怕做不好，現在的都要學長姐當保姆，少子化的原因，競爭不激烈，即使是四大四中，還是有很多僥倖的，跟當年競爭激烈出來的，根本不是同一水平。
再來講到台積電的高壓統治，老闆都變得很冷血沒有人情味，管你家裡是不是有人出殯，照樣打電話來問，當沒事發生，老闆連做個樣子去給家人上香都做不到，講求效率的大公司，沒有任何人情義理，滿眼只有看到產值跟利益，成為小奴隸主，不斷幫忙高層施壓，深怕被人比下去，有同事精神恍惚，從樓梯上跌下去，老闆也是連裝一下去慰問都不會的。
結論就是在社會走跳，你爸是誰，你有多少錢，是兩個重點，一般賤民要靠努力翻身難之又難，在台積電要跟副總或是董娘有交往，路才會順，傻傻做的，最後都只是消耗品而已。
