台積員工在外面都被當奧客??

我在新竹工作 最近跟親戚小孩聊天(新竹人,在餐廳打工) 他說只要看到掛著台積識別證的客人 10個有8個都很難搞 口氣差是基本 遇到小事(例如餐點上比較慢、沒有主動補水)就容易生氣 會在餐廳大聲要經理出來解釋的,幾乎都是台積電員工 台積員工在外面風評真的這麼差嗎?
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我看你是不懂哦 1.餐點上比較慢: trouble shooting 要確認一下如何精進 2.沒有主動補水: routine 工作為何無法順利執行 以上2點下班前輸出改善報告後續執行目標 不過D2部分通常不要去寫人,因為很難管理標準化跟避免再發,會用其他5W2H去層別分析,代表你說明的此員工能力需要PIP 這些都是台灣價值跟工程師該有的DNA好嗎
B4(已編輯)