更： D+32:收到電子offer 也祝福大家都能拿到自己心宜職位的聘書

———————————————————————————— 嗨，大家好！我是在 2024 年11月開始投台積電的面試 由於在面試的過程中，受益於版上各位寶貴的資訊，因此想分享一下或許能幫到其他人。 第一次發文，若有不足的地方，請鞭小力一點。

先說一下自己的背景： 學士碩士皆為頭頂這間非電資學院， 大學畢業排名約50% 今年11月初，自行上GG官網投遞履歷，總共面了4個不同的部門，以下是我的面試時程： ———————————————————————————— D-7 投履歷到人才庫 D 收到A部門(Fab 20 ETC EE)遠端面試邀約，且有預約面試 D+1 收到B部門(Fab 22 ETC EE)遠端面試邀約，且有預約面試 D+5 面試A部門主管 (最後無聲卡) D+6 面試B部門主管 (最後無聲卡)、收到C部門(Fab 22 PVD EE)遠端面試邀約，且有預約面試 D+13 面試C部門主管 (最後無聲卡)、收到D部門(Fab 22 DIF EE)遠端面試邀約，且有預約面試 D+14 凌晨收到場測邀約(系統信)，且有預約場測 D+15 面試D部門主管 D+17 完成場測 D+20 接到人資資料審核電話、人資口頭offer和是否要鎖履歷等等的確認 接下來我想分享一些，面試時被問到的問題 ———————————————————————————— Q1. 你是否有接觸半導體或是修課的紀錄? 這題由於我沒相關經驗，因此被叼的滿慘的。 PS 會留下紀錄，導致我後面每次主管都會先問，若是有心，可以去台積電半導體雲端學院弄張學程證明放上履歷。(放了就沒被問了) Q2. 有甚麼原因是會導致你離職的因素? 這題主管說他主要是要測試你是否跟他志同道合。 Q3. 你為甚麼要選擇台積電? 回答缺錢!!! Q4. 你對這個職位了解多少? 雖然是設備工程師，但多少還是要懂一下製成在幹嘛比較好。 Q5. 你為甚麼會選擇高雄廠? 因為我是北部人，所以可能是怕距離的原因吧。 Q6. 你在完成人員調查問卷的3年規劃後，你有甚麼更遠的目標? 這題主管說他主要也是要測試你是否跟他志同道合。 Q7. 你在面對壓力時，會怎樣紓發? 因人而異 Q8. 介紹家庭 若是有家族企業的，就要小心一下，因為主管說他們有人用繼承家業離職的 Q9. 有沒有女朋友? 因為主管說他們有人用女朋友鬧分手的理由離職 Q10. 介紹論文在做甚麼? 因人而異 Q11. 有沒有參加社團? 因人而異，但最好能提及有團隊合作和實作能力的 接下來我想分享一些，一些我得知的重點 ———————————————————————————— 1. 場測近幾年有測就不用測 2. 人資面試好像不一定會有面試(像我就沒有) 3. 通常沒有在凌晨收到系統信，就代表不是第一順位 4. 面試問題一般都跟網路上看到的差不多 5. 如果部門要你的話流程真的很快 6. 還沒收到感謝函以前都有機會 7. 研發替代役拿到的薪水1、2 、3期都跟正職一樣(台積電會用獎金的名義補) 8. 雖然是設備，但是他們好像也不急，所以沒得到回覆也別灰心 後續的時程，若有更新我會再回來更新。另外若是有甚麼疑問想問，我會盡量回覆的，希望這篇文能緩解大家的焦慮和給點幫忙。