為什麼台積電不開學校

如題,自己辦一間大學不是很好嗎? 學生在學校不需要學近代物理這種工作上用不到的東西 還有很多東西學校在教的都跟業界不一樣,進了職場都要重新學 不如直接產學結合,並設立保障工作名額、保障研替名額。公司幫忙出學雜費+獎學金,條件是在裡面工作10年 這樣加入的人變多,產能會更加上升,更先進的製程會更快有重大突破,加上這麼大量的新人,想必壓力、工時也會減少許多,有一天一定可以堂堂正正說出:「我們是幸福企業」這種話 最好是辦花最多時間在工作技能上的科大,還可以整併那些快退場的私立大學,反正現在快到處都有科學園區了,上完課直接就近到工廠 實習 像現在有往國外設廠,也可以開一些外語、法律、管理類等文組科系讓學生輔系雙主修 反正各國現在都是求著台積電去那裡設廠,訓練出來的人就派去那裡,讓全世界都有台積電的身影 就算不是保障名額,在這間大學畢業的學生都受過台積電紮實訓練,也會受到各大企業hr的青睞 如果在外面找不到工作,gg大學的學歷也會比其他好學校更能證明你適合這個環境 這樣一來,學費稍微調得高一點也還是會有一堆人來報名 建校初期的師資就請那些快退休都在看盤的支援,等學生都跑過去,自然也可以吸收到私立前、國立中後的教授過去,確保教學品質。 如此,相信很快便可以超四中兩科趕四大了,再也不怕被中韓超車。整個地球都飄揚著tsmc的旗子
留言
商業機密的問題吧 怕好不容易訓練出來的奴工 或進不了GG的奴工跑去其他公司 或是跑到福利更好的外商之類的 畢竟要訓練的話就勢必會講到一些比較know how的東西 不然說實話 上課講的那些理論的東西只有RD才需要 大部分工人所需的技能的話就只是熟能生巧而已 跟學校學的理論也幾乎無關 說真的也不是什麼多難的東西 跟學校學的理論也幾乎無關 除非你進來之前就要先面試然後綁約幾年這樣 但辦學老實說既麻煩又花錢就是了 還需要教授帶人做研究 丟給四大四中二科不好嗎? 但我覺得的確是個不錯的想法