離開了，想必有經歷到某些事情，難免負面了些，請見諒
如果您在台積順風順水，那恭喜您，也祝福您發大財
但請尊重每個人的故事不同，不要留言引戰或酸言酸語，謝謝。
--- 正片開始 ---
「你就是不缺錢才會直接提離職吧?」
「你是不是應該站在股東的角度著想?增加人力去產線，也是成本增加啊！」
「這個部門雖然少了30個人，但你們的下班時間沒變嘛!怎麼會說工作壓力變大?」
「產線人力不足也不是你能決定的啊!?你也無權決定甚麼!?」
辦公室內，部經板著臉說到
「確實，我無權決定，我也只是想反應一線受災戶的心聲罷了」
而我，也頭一回輕鬆地微笑著聽著淡淡地說著
老早知道對公司而言，員工就只是個螺絲釘，上緊了發條為公司這台超大印鈔機死命印鈔票，而一旦年久失修出現問題，那換來的就是全新的螺絲，但是當親耳聽到如此殘酷的發言之時，仍然不免震驚；
其實這事情本身沒有對錯，不過就是勞資雙方各自表述而已；公司要賺錢，無非就是開源節流；開源的部分，這時代，下到地心上到太空，全都要台積電代工，開源的部分是解決了；那節流呢?如果節流是不斷的壓榨一線員工的生產力，那..很抱歉實在難以苟同這種方式。但我承認，如果公司願意持續這樣的政策方向，那我永遠相信台積電，也願意持續堆零股塔，做我的迷你股東。
即便因家庭原因，每個月有8萬的款項壓力要還，身上的備用金也只有半年的量；但親耳聽完這些對談，縱使萬分不捨，仍然做出了人生中最大的賭注，揮別過去幾年的山上時光，裸辭下山。
◆壓倒駱駝的最後兩根稻草:來自身體的警告
曾經有連續一段日子，都在22:00以後回家，更有甚者會在23：30回家(其實我想要的2330是股票，不是下班時間)，為甚麼選這個時間回家呢?也不是因為事情做完了，而是一旦過了0點，隔天就不能準時進公司了，還得用上我為數不多的假來請假，拖著疲憊的身軀回家洗漱用餐之後，也都凌晨1.2點了，上床後滿腦子想著，擔心著工作，難以入眠；隔天早上鬧鐘一響，猛一起身，後腦杓那股隱隱作痛，無時無刻提醒著我，快到極限了。
在連續值了三週的假日班後，好不容易迎來一個雙休的週末，吃完午餐之後也許是久違的鬆弛感作祟，讓緊繃已久的弦放鬆了些，睡意一陣襲來，開心的躺上了沙發開始午後小憩，不知過了多久，突然眼前出現一堆解不開的issue，一聲聲催促的電話，瞬間讓我從沙發上彈起身，焦急地四處翻找手機，待到打開手機發現原來只是噩夢一場，一回神已是冷汗直流，雖然總是說要負責任，要有責任心；但在那一刻，徹底地感覺到，這股責任心會殺了我。
◆關於分紅
「成也分紅，敗也分紅」我想，拿這句話來形容台積，應該再貼切不過了，那可以說是山上唯一的優點；然而各廠區之間卻有各自不同的分紅比例；剛入職時，曾以為真的是因為工作量不同，所以分紅比例才有落差；直到山上幾年的時間內，配合著公司支援、轉單位..等，周遊各廠區之後，發現家家有本難念的經，壓力也各有不同；最新的廠區，有著時程的壓力；量產廠做為一線戰場，有量的壓力；老廠有著節約成本及人力的壓力；唯一的共通點是，大家都很累；可惜的是，分紅的比例卻仍然是有顯著差別的(本人親身經歷過差距半個月)，試想如果一次的分紅差了半個月，那一整年可就差了四個月(4*0.5+2)，我想這應該不算是小數目，起碼對我而言，同樣都拚到了油盡燈枯，卻拿著不同的酬勞，內心頗不是滋味。
一則發生在新兵入伍時期的小故事
當年新兵時期，在七月的某一天，感覺到學長特別開心，遂趁著空檔問道：「今天感覺特別開心耶!發生了甚麼好事嗎?」學長當時笑著說：「今天是大禮包的日子呀!等你下一次領過整包的就知道了，好過癮啊，一覺醒來多了一大筆錢，要怎麼不開心呢?」
我便將這樣的日子記了下來，但隨後每一回發小禮包的日子，我並未感受到特別的開心，反而因為看到有些人享受著與貢獻不匹配的分紅，加上並不友善的職場環境，早已把領到分紅的愉悅消磨殆盡。我本以為，那是因為還沒有領過大包的獎金，殊不知頭一回領到大包的當天，換來的只有更加倍的空虛以及疲倦。往後的日子，發現自己未曾因此感到高興過。
◆關於考績
台積是一間底薪不高的公司，年收入全是仗著分紅而來，而分紅最直接的關聯就是考績的表現。根據幾年的觀察，只要是人來打考績，難免就有私心，只是佔比多寡而已，要做到一碗水完全端平幾乎不可能；換言之，與老闆關係良好，至關重要，那要怎麼保持好關係呢?
努力工作嗎?看起來並不是，至少周遊列廠的觀察下來，努力工作很多時候只能達到第二梯隊，那什麼樣的會得到第一梯隊呢?答案是老闆的親衛隊們。那又如何成為親衛隊呢?投其所好，是最好也最快的方法；周遊列廠期間，看過愛酒局的、愛飯局的、愛抽菸的，Whatever..紅了工作量會少，但分紅不會。
見過最誇張的，是課上老闆有菸癮，課上所有的紅人都是天天圍著老闆抽菸的那群，考績永遠S+起跳，努力工作的同仁們永遠在他們之後；荒謬的是，為了消除這種質疑，老闆還得在打年度考績前的課會上，大言不慚的說出：考績好是因為事情做得多，不是跟老闆去抽菸，關係好才好。聽了如此欲蓋彌彰，此地無銀三百兩的解釋，不覺令人莞爾。
◆關於辦公室氛圍
曾經在一次交接會議開始之前，見到身旁一位學長正在計算另一名學弟當天所算出來的數字(當天他們被分配到同一個工作，工作成果需要進行一些數字上的運算)，我看著他驗算完了以後甚麼都沒說，當下便沒放心上，殊不知我還是太淺了，半小時後的交接會議上，輪到學弟報告，公布數字那階段，學長便舉手打斷說數字有問題，接著學弟便被課上老闆以及Leader一陣撻伐，其實看到的當下是傻眼的，也是心寒的，明明同事一場，卻非得在自家會議上面上演這些小戲碼，藉由這樣的方式自抬身價，小人行徑屬實令人不齒
曾經跟一個年齡相仿的同仁聊過對於公司內，在交接會議上，常見的咆哮，尖酸刻薄的言語、類似上一段寫的暗算小故事..等，許多並不友善的氛圍有何看法。「很正常啊，這不就是台積嗎?不是一直都這樣嗎?」他的輕描淡寫，對比我的憂心忡忡，有著極大的反差；「如果你覺得這並不是一個好現象，你不會想改變嗎?」我問了他。他沒有回答我，這個話題在一陣沉默中結束。
我很欣賞他的工作能力，是個優秀且精明幹練的人；但同樣的，說話不留餘地，咄咄逼人也同樣出現在他身上；常常在想，如果這階段的我們，感受到上一個世代有些惡習，那是不是應該嘗試在下一個世代的時候做出改變呢?
我想，如不意外，以他的才華，接下來順利升遷，將來要帶領一個課也大有可能，但領導階層的風格，往往都會影響整個單位，不知道屆時他會選擇用什麼樣的方式，帶領以及傳承下一個世代呢?
至於公司內有沒有霸凌呢?怎麼可能..沒有；有人的地方，有小團體的地方，就會有霸凌，詳情就..加入臉書台積大小事去看看吧。
◆一個月交接期的生活小觀察
提完離職以後，有一個月的期間進行交接工作，在這段期間內，常常待在廠區內各區休息區，一邊整理著自己幾年以來的工作經驗及交接事宜，一邊觀察著各種不同的單位作息。
原來同樣是在產線單位，有的單位就是能在11:45左右，便來休息區找位置開始享用午餐時光，一待就待到13:00午休結束，期間不曾攜帶電腦在身旁，聊天的話題也從未與工作相關，看著身旁談笑風生且年齡相仿的男男女女，對比自己一忙碌起來就在無塵室內一整天，別提午餐，有時候連上個廁所都難，他們能有這樣的日子，說有多羨慕就有多羨慕。
早餐的供應時間是(3:30~6:30)，原先的目的是給大夜班的同仁們一點福利，但在最後一次大夜期間，發現原來公司有固定一些人，會帶著報紙，在6:30前就來買早餐，接著又會在下午17:30準時離開公司 (帶著報紙，合理解讀應該是悠閒的配著早餐吧~應該不是工作所逼需要早點來完成)，對比自己一來到公司就一邊啃著早餐一邊對著電腦處理工作，至死方休，想要悠哉的時間都是奢侈，更遑論穩定的下班時間簡直是天方夜譚，說不羨慕都是假的。
◆關於離職
在追求高薪水的同時，也被迫失去了許多美好的東西，而這些美好隨著時間一久，也容易被遺忘，但我總會問自己，這樣真的好嗎?經濟上沒還款壓力是騙人的，而台積的薪水還得比較輕鬆是真的，但..也不像以前老闆們說的，其他工作還不起，其他地方都不好就是了；在公司幾年的生活，其實最特別的地方應該是消費習慣上面並沒有特別改變，沒有在這個染缸裡面變得愛上一些高消費產品，依舊維持著像研究所時期一樣的生活花費，在評估了還款+生活費以後，做出了離職的決定，下一份工作就朝能夠cover這些花費的目標前進吧!
◆自我檢討
雖然是離開了，但總得學到一些經驗教訓；
1. 不要無條件信任他人：這是我的第一份工作，當時自己的師傅曾囑咐過，太容易相信他人是我最大的缺點，這已經不是學校了，要對所有人都堤防一點。起初，我覺得只要秉持著人畜無害的態度，正常工作，應該不至於有甚麼問題，「打考績的時候你就知道了」師傅意味深長的一句話，在經歷了幾年鬼故事以後，我想，我會銘記在心一輩子。
2. 適當的展現自己：一直以為只要努力的把事情做完，提高自己完成率就行了，年底的考績不會虧待自己；但經歷了幾年，眼睜睜的看過同事把自己的報告拿走，自己的工作成果拿走，到了年底被長官質疑為甚麼沒有產出、沒有表現時，才驚覺..原來上面是真的不會知道默默努力地，該適當表現，展現工作成果。
3. 絕對不做出任何害人利己的事情：我想，這是我在山上這幾年最開心的事情，雖然看到了很多鳥事、趨炎附勢、阿諛奉承、背後捅刀、霸凌、宮鬥..但很慶幸自己依舊秉持初心，依舊堅定不做任何違背自己良心的事情，希望未來的工作上能繼續保持。
4. 如果有天還要換工作，真的別裸辭了，盡量找好了下家在走，也會更有底氣一些，必須承認這一次真的有點不理智，但無奈當時天天都晚上23:00下班，根本沒時間精力準備找下家。離職後，也只給自己半年的空間，壓力是真的大了些，若非這次運氣足夠好，估計可能又沒法好好選擇自己心儀的工作了。
關於待業的日子
從學生時期就有在假日經營的副業，起初也是做得有聲有色；上山之後，即便假日要值班，仍在剩餘的假日時間內努力經營，但幾年之後隨著年歲漸長，加上工時越來越長，起初漸感無力，到後來心氣也沒了，情況也就越來越差。休息的這段日子，重新調整了狀態，也重新調整了作息，終於讓經營多年的副業重回正軌，希望下一份工作的時候能做的更平衡一些。
我在山上的職涯，絕對算失敗的，因此也花了不少時間深自反省。回想自己當年也只是秉持著有一份工作就好的心態上了山，不敢說有多了不起多大貢獻，但也是兢兢業業完成了交代的任務。幾年的山上生活，從中也看到了很多弊端，有則改之，無則免之。期許自己不忘初心，別成為了自己最討厭的人。期間，發現了自己很多應該要改變的地方，也找到了自己更喜歡的工作方向，期許自己未來一樣努力，並且一切順利吧。
「如果你都想好了，那就不擋你了，我只是怕你有一天後悔，想回公司很不好回來而已。」
「我不知道未來會不會後悔，我也不保證自己做的決定是正確的；但我確定如果現在不嘗試做出改變，一定會後悔。」
故事的結尾，我想就收在這裡吧，屬於我自己在山上的三篇記錄也正式告下一個段落；但與神山的故事，是一個句點嗎?還是只是一個分號呢?未來會怎樣，誰也不知道了，但我..期待著。
