上山的時候，目標是：「努力學習，追上大家的腳步！」 現在我的目標是：「努力呼吸，撐過今天的責罵！」 我以為我進來是寫Code、算製程，結果發現我是在練「通靈」！ 報 告： 我寫的報告，老闆看完就像沒看，報告的意義在於「讓我發現自己邏輯有問題」。 交 接 班： 交接班時我說的話，像在對空氣說， 因為大家忙著「眼神交流」，就是沒空「聽我說話」。 警 報 處 理： 警報響起，我的腦袋也響起「快逃啊！」的警報。 因為無論怎麼處理，最後都會變成：「新人處理不當，邏輯不夠清晰！」 「明明以前我很順利啊...」「明明報告我寫得很完整啊...」 這些話，在台積電就是「天真」的代名詞。 現在，我感覺我每天都被「隱形」，只有在被罵的時候才有人看見我！ 我只是個新人，但大家對我的要求已經是「能夜輪、能獨當一面、能一人抵十個」的老鳥水準。 「什麼？你還不能獨立值班？」「什麼？你還在問這個問題？」—— 我彷彿聽到了我的前輩在說：「這孩子，別是來度假的吧？」 相信台積電的宣傳：內部沒有霸凌沒有瘋狂review沒有不公平待遇 還是相信這些無風不起浪的事實呢？