請各位卡友幫我父親履歷健診、找工作🙏 保證不刪文

rt 前情提要:(可略) 我的爸爸大概是在今年六月被裁員的,本來根據以往的經歷並未太過憂慮於失業,隨時間推移到了如今依然還沒有工作,家裡的經濟雖然有存款還過得去,但爸爸每天都很憂慮,我跟弟弟雖然也努力安慰他,刻意不在他面前提起這些事,但爸爸好像也從我們的節衣縮食看出來我們的擔心,然後變得更憂鬱了,雖然表面上他總是說還撐得住,至少能撐到我大學畢業,爸爸不會讓你們受苦的……。我看爸爸這樣我真的很捨不得,我也很想幫爸爸什麼,但我除了幫忙爸爸練英文外什麼都做不了。
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(至於媽媽,其實吧,在我們家,媽媽的錢是媽媽的錢,爸爸的錢是大家的錢……媽媽又對錢很敏感,如果爸爸向媽媽尋求經濟支持,可能會受到更大的情緒反撲) 以下是小妹父親的詳細資訊: 年齡:45++ 學歷:台大電機碩/北科電機學士/台大博班肄業 前份薪資:250+ 職務:研發經理 技能: (對不起,小妹真的不懂這塊,大部分是幫爸爸找職缺時他們要求的能力,然後我問爸爸會不會,會的我就放上去,看起來怪怪的請見諒) 1.電源設計~系統設計 2.GaN SiC(這個好像是材料) 3.綠能變頻(? 4.封裝 5.交換式電源供應器 6.AI伺服器(他說這個就是雲端伺服器?) 7.Simplis …… (還有更多,只是可能我沒問到) 不太會,但應該可以上手的 1.UPS 2.待補充 專案類別: BBU開發 ESS BMS 工業用電源 通信電源 PD 電源模塊 伺服器電源開發 電源管理IC設計 筆電電源(主機板設計) 優勢:除了以上技能,耐操、抗壓性高、離職可能性低=穩定性高(畢竟他還要養家活口)、個性沉穩負責任、細心、配合度高、善於學習適應曾經待過多家公司,大小都有,對於不同規模的公司治理都有相當熟悉度。 劣勢:英文差,多益大概只有藍~綠,以前大概只有橘~棕色(200+),不過他待業期間都在好好練英文,我也幫他補習,應該能有700+(他12月會去考)。有點老(我知道公司不太喜歡50+的人🥲,但我爸爸體力很好的)。可能有點小小的白目?(他年輕曾經入職一家他學長開的公司,結果後續要認股,結果我爸沒有拿錢出來認股,可能是因為這個緣故,後來就被邊緣化離職了。) 我也是看到新聞說現在Al最是缺電,電源供應很重要,而台達電的股價也應聲而漲,理論上工作應該會很好找呀?但我爸爸也是做這個行業的,但卻面臨失業困境 想請各位業界先賢大拿看看問題出在哪裡 有任何需要再補充的地方歡迎各位提出唷! 如果有需要且我能做到的的事情也可以提出~ -------2025.11.24 補充及感謝 看到大家的回覆我真的好感動🥹,真的非常的謝謝你們🙂‍↕️,未來的有一天我也想像你們一樣成為能夠幫助別人的人,也許可以從每天關心或稱讚他人開始,你們讓我體驗到,有些時候即使問題不一定能夠完全解決,一句溫暖的話,善意的語言,就可以打開別人的心房,幫助一個人。 抱歉後續比較沒有回覆,因為12/15就要期末考了,我最近正忙著複習期末考。(敝系是那種大量期末100%的,所以壓力會比較重一些,時間上也無法一一回覆。) 謝謝大家的關心還有幫忙以及建議,並指出我們盲點,我已經都好好的整理並著手了,大家推薦的公司也有請爸爸再次去投投看,或者聯繫以前公司的同事。 目前計畫如下: (因為爸爸還是覺得今年自己很衰,所以決定等他過完今年生日並且整修完profile以後再去投,避免浪費機會) 近期: 我爸爸 1.專心準備多益測驗,考取證照。 2.感謝一位善心人士分享他的profile給我的父親,讓他意識到他的profile 有很多需要改進的地方,他會在這期間好好製作的。 3.嘗試聯繫他以前的導師(我父親的人脈關係確實比較缺乏,未來也會再更注重這方面。) 我 1.我在讀書的休息時間幫他蒐羅台灣或者海外的其他機會,並於他新profile製作好後開始投。 2.先幫他把linkedin 辦好,填入基礎基本的profile ,剩下細節性的再交予他。 明年1~3月: 我爸爸 1.廣投履歷 2.可能會透過導師,積極聯繫以前的同學同事 3.找獵頭 …… 其實吧……如果實在不行,我們也有個備案,可以開餐車去賣虱目魚粥、虱目魚料理,做小吃攤。 未來如果有任何的動向或者契機,我也會繼續更新這篇文的~ 感恩大家,所以我想對你們表達最大最真摯謝意的方法,就是讓大家能夠知道我們未來的動向和軌跡,畢竟能看到自己幫助的人的後續,應該是令人高興的事吧! 另外,關於經濟方面 我目前有在家教跟打工,足以覆蓋我的生活費,但台北的房/物價真的太貴了,我還是會需要爸爸來分擔掉我部分的房租,獎助學金的部分,助學金我們家還不符合資格(媽媽還是有工作),獎學金的部分不太多,也有去申請但沒上,本人菜菜🥬對不起🙂‍↕️ 我弟弟還在國中,他不可能去工作的 -----澄清線加上一些體悟與分享----- 但此外,我想澄清一些事情,我們家中的經濟負擔的確不均衡,但這並不意味著我的媽媽毫無貢獻,是我的錯,一開始並未完全的寫出來寫清楚,造成大家的誤會,我的媽媽也非常的愛我們,她也為了這個家庭犧牲了很多,付出了很多。如果各位有結婚,應該對於婚姻中經濟、家事與育兒等等的摩擦都深有同感,也會覺得自己付出了很多,甚至是一切,卻換不來對方的一絲感激。 事實上,我的父母親也都是這樣,他們都為這個家付出了一切、付出了他們最珍貴的東西—前程、升遷、金錢、青春、機會……數不勝數,但同時也認為自己都是付出的那一方,都是付出最多的人,只是他們付出的方面不一樣,他們沒有一個人不愛這個家,但仇恨、忌妒與生活的壓力有時會蒙蔽他們的雙眼,使他們都只看向自己的傷口,而看不到對方的苦痛與付出,他們就像兩軍對壘的士兵,拿著盾牌豎立在前,保護了自己,但也使對方看不到屏障後的支離破碎。 但作為一個小孩,我像是一個站立在兩軍中間的第三國調停使者,他們會對我吐出最親密的話語、跟我說他們心底最深的遺憾、對方的不滿以及偶爾的對於往昔的思念。有時候,我甚至會覺得他們如今會這樣都是因為我,如果不是我的出生,我爸不會迫於經濟壓力而輟博去上班、如果不是因為照顧小時候的我,我媽媽不會無數次放棄升遷的機會……有太多可以說的事了,他們都很愛我,很愛這個家,以致於甚至都將對方的順序排到後面了。但後來隨著年齡增長,我也在人際關係與人生上有更多的體悟,我也不再將他們的關係怪罪自己,也許偶爾仍會有一些愧疚,但我會將這種愧疚轉變為對他們的愛,也正視他們的付出而不再感到愧疚,我的出生並非我能控制,只是記得這些通通都是他們愛我的證明,而當他們情緒不佳,需要人陪伴、發牢騷、開始挑刺亂罵人時,在那些情緒需要被接住的時刻,我會去接住他們、陪伴他們、甚至是在我覺得非常委屈生氣想罵人髒話甚至想離家出走斷絕關係的時候,那些「愛的證明」那些記憶,會像緩衝墊一樣,阻止我說出傷人的話,讓我恢復冷靜,重新喚起我的同理心,看見別人的痛苦以及也許暫時被壓制但卻是永遠存在的愛。願我們與愛永遠同在。
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以大哥的學經歷,以及薪資水平,目前可以達成的只有IC產業或是外商,至於系統廠應該是到不了,因為不知道大哥工作細節只能在這邊略盡棉薄之力稍微分析一下。 IC產業中,依照大哥經歷內容,能做SA的版端設計以及FAE的工作,這個產業不需要主管應該是可以到這個薪資,缺點就是工時長和也可能需要出差面對客戶或生產。 系統廠分為太多了,要分門別類說明一下: 最大的系統廠就是華碩、 若是一樣是系統廠但是是以代工為導向,就是廣達、緯創、和碩、鴻海等公司,因為公司大且面對客戶多,所以需要技能也會有出入,做工程新關當然出差也是免不了,工時長說不定也是免不了的。 再來,Power相關的公司主要就是台達、光寶、康舒等等,工作地點可能也會因為產品而異,做工程相關的也是需要面對客戶或是出差,當然也會有工時長的狀況。 品牌的系統廠像是華碩等等,若你沒待過品牌以及內部有認識,因為年紀因素只能說先不用考慮。 外商的話大家比較喜好前一份工作也在外商待過,或是有長時間和大外商客戶合作經驗,不然履歷那關很難過關,因為面試接下來就是好幾關的英文面試。 當然以大哥年紀,要轉PM或是其他工作我相信也是可以勝任的,只是履歷內容必須要根據不同職缺來包裝,不能拿一份相同內容來投遞不同職務內容的缺。 LinkedIn 是一個很好的平台,上面機會不少,要好好在上面經營和包裝就一定會有機會,該如何做網路資訊一堆,最好找找國外教學會實際些,畢竟要如何做才能有好的曝光度,才能讓職缺一直敲你的大門。 最後,在這邊說些不中用的,大哥年齡到了,會找他的就是貪圖他背後的經驗,畢竟做產品 time to market 是很重要的。要怎麼凸顯跟年輕的肝有所不同,這是履歷上面的重點,要知道對方要什麼你可以給什麼,而不是單看職缺內容需求來做填空。畢竟現在 AI 軟體很發達,會寫個好履歷的到處都是,要怎麼表現出你的不同才是重點。 另外,大哥會的東西太多,這可能是好事也是不好的事情。以不同角度來看,會太多代表很多經驗只是沾醬油,並沒有太深入,要做工程類似 AI power module or server產品,你沒有長年經驗是不太有機會面試的。換個角度,代工廠因為產品不同等等,做 PM、TPM 或其他職缺說不定正中需求。 講了落落長,總結來說,若是時間急迫那就是找沒人去的屎缺,大公司有這樣的缺也不少,畢竟大公司家大業大,可以好好待一段時間。但若是要走熱門產品如AI,前一份工作沒相關經驗很困難,因為這些公司HR手上履歷太多了。 小弟工作時間也有點長,大概知道大哥的心情,所以真實建議是找找之前認識的朋友或是同事,去了解有沒有位子可以談談,剛好現在快年底了,明年要開缺的需求應該也在做規劃,也或是請對方幫忙留意注意一下。