公司承諾年薪跳票，有什麼方法保障自己?
國立臺灣科技大學
事情是這樣的，小弟在一間外商做產品FAE，也是半導體供應鏈之一，去年的時候有別家公司想要挖腳我，開出了比我現職更高的年薪，小弟當然就心動了。
經過一連串HR拉拉扯扯，公司開出了比挖角公司更好的條件要挽留我，看在幾年同事情面我也答應留下來了。
殊不知，幾個月過去了，談好的績效獎金回歸正常制度，說公司討論後還是決定依照制度走，不能獨厚特定工程師，TMD...
(當初應該要白紙黑字寫下來才對，沒想到HR口頭承諾可以不算數)
現在回頭找挖角公司也不可能了，他們職缺已經找到人了，心理幾萬隻草尼馬。
不知道有沒有學長姐遇過這種狀況，我告公司會有用嗎?
