更新 D+47 寄信詢問HR目前進度 D+48 收到英文感謝函~ ----------------------------------- 因爲在版上受益良多，也想來分享自己的經過～～ 希望能幫助大家一起順利上山～ D-5 上傳/更新履歷到台積人才庫 D+0 收到 F20 面邀（本人住高雄，所以竹科不考慮） D+9 收到 F18 A.B部門遠端面邀 D+13 成功完成完整履歷資訊登錄 D+14 F18 A.B部門 主管遠端線上面試 D+15 主管面試體驗問卷調查 D+16 人資線上面邀 D+19 廠測邀請 D+21 收到廠測報到通知 D+23 廠測 + 廠測問卷調查 D+27 人資線上面試 D+28 人資問卷調查 主管的問題,都比較是想了解你這個人： （＊要講親身經歷，不會想聽自己有抗壓力之類的空話） 1.遇到那件事情時，你怎麼解決 2.遇到那件事情時，你的起心動念 人資問題(我有記得的): 1.跟我說一下你跟前幾個主管面試完 這兩份工作的工作內容 2.前幾份工作離職原因（全部一個一個都會問） 3.曾經有遇過什麼挫折 4.如果同事沒有照SOP處理事情，你會怎麼做？ 5.目前還有面試其他公司嗎 6.為什麼想來台積電 7.最快什麼時候可以入職 8.之後工作有輪調到其他地區 可以接受嗎 9.未來加班、on call的部分可以接受嗎 我有問他： 想請教主管，針對新人，部門會怎麼安排前三個月的培訓計畫？ 廠測： 1.適性測驗：簡單來說題目就是你奴不奴.遇到壓力你心情有沒有辦法排解 2.英文：用多益的方式在考 以上我都是用我的印象打的 有少打的可以再問問 等待通知中 祝大家順利上山～～