台積福利大公開🔥
其實沒很好，但就介紹一下，希望CC大大看到能再增加福利👀
1. 分紅💲
🥳這應該是絕大多數人最最最期待的！每年2/5/8/11月會發放季分紅、隔年7月會發放年分紅。季分紅在滿試用期後，只要上一季最後一天在職就可以領取；而年分紅是去年的（5/8/11+當年2月）的總和。目前工程師職等季分紅可以領約3～6個月，真的非常多🔥
🤕分紅被砍，要做ESG、社會福利，抗議就是你太貪心
2.每餐餐補70元🍚
🥳早餐、午餐、晚餐、宵夜都各70
🤕早餐要6:30前（用意是補助夜班跟特早）
🤕7-11只有部分商品開放刷餐，如泡麵、微波食品、熟食區、牛奶、豆漿等，但咖啡、餅乾、茶類通通都沒有！
3.每年多「4」天彈休🏖️
🥳優於勞基法多給四天假，比照特休，沒休完會延一年、還是沒休完會換算成錢（1倍）
🤕原本是7天，2025年立法院通過（教師節、臺灣光復節、行憲紀念日、小年夜）成為國定假日後，就只剩4天
4.員工認股ESPP
🥳最高每個月可以提撥薪水的20%，然後公司會再補助15%
➡️如果以薪水六萬計算，每個月會扣20%=12000，然後公司會補助12000/0.85*0.15=2117，也就是每個月扣12000可以買到14117的股票
🥳沒有限制賣出，所以股票入帳後馬上就可以賣出！但以公司現況來看，肯定是不要賣、而且還要自己再加碼買！
🤕缺點大概是股價真的漲太高，一個月買不到幾股。希望可以提高補助額~
5.全薪病假120小時
🥳每年給予全薪病假120小時（常日換算15天、輪班人員換算10天），請假部分看老闆規定，通常會要求看證明。
🤕無
6.健身中心🏋️
🥳很多廠區都會有健身房，有些甚至有游泳池、羽球場、籃球場、桌球室、撞球桌等等
🤕ㄋㄊㄇ根本沒時間去🔥
7.時不時的小福利
🥳例如每年10-11月的運動會獎金（需入職滿半年才可領取）、工程師節禮品（每個廠區不同）、尾牙和春酒通常也會有小紀念品、偶爾的禮品幾選一等
🤕無
8.節日獎金
🥳春節、勞動節、端午節、中秋節、員工生日等，會有1～3千元的小獎金
🤕一、兩千好少，入帳也無感
9.家庭日點數三千點
🥳可以購買知名的景點門票，也可以幫親朋好友購買，不過員工本人也要一同前往，比以前特定日子去遊樂場人擠人好太多！
🤕國旅真的太貴，去年連假去六福村花點數順便玩三天兩夜，光飯店就額外花了快兩萬，省三千結果花更多
10.彈性點數（上半年及下半年各一萬五）
🥳很多項目可以認列：家電、機票、飯店、保健食品、健身房費、鍵盤滑鼠或apple watch等
🤕要用發票報很麻煩、審核很久、入帳要等兩個月
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高薪的背後是高壓。「裡面的人想出去、外面的人想進來」，大概是對這間公司最貼切的形容
💫這邊也提供一個上山小妙招：
持之以恆地去官網刷新履歷、如果有面試一定要好好表現，千萬不能想說第一次當練習就都沒準備，因為每一次面試的評語都會永久保存，而且面試官們通常都很在意前面的評語💭
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