台積設備新人，每天都覺得自己很爛正常嗎？
工程師
Hi～大家，我是剛加入台積電大約 8 個月的設備新人，目前在新竹老廠。
一開始覺得待在老廠應該會比較穩，學習環境也會比較完整。但實際進來後才發現，老廠的人力幾乎都被新廠挖走了，現場一直都是人力不足的狀態。
從 NTC 回廠後，我原本抱著想好好學習、好好在這裡發展的心態，結果現實跟想像差很多。
跟 PM 的時候，MAE 常常會說：「這個很簡單，我只做一次。」「你是 EE，應該很聰明吧。」如果動作慢一點、手比較不熟，就會被說：「鎖個螺絲而已，要多久？」甚至還會說：「不要跟某某學長一樣，來兩年值班還是很爛。」（那位學長後來也受不了離職了。）
好不容易熬到開始跟值，我原本以為跟 EE 學長一起做事，情況會好很多。
但實際上，學長們真的都太忙了，根本沒有人有時間慢慢帶新人。很多時候只能站在旁邊看、用聽的，等到過幾天輪到自己做時，就會被期待已經學會。如果做不出來，就會被問：「為什麼不會？」
我覺得最難上手的，不只是 PM，而是一整天的機況。
像是製程今天說了什麼、哪台機台今天做了哪些動作、有哪些突發 alarm、有哪些交接事項，甚至一些零碎的雜事，都要一直記在腦袋裡。
但進台積之後，我才發現自己的記憶力真的很差，根本像金魚腦。很多東西看過、聽過很快就忘，包含機台狀況、別人交代的事情、下過哪些註解，甚至操作流程也是。
我有跟主管反映過自己的狀況，主管也說會盡量安排學長把一些交接工作丟給我，讓我可以做中學，因為一直站在旁邊看，我根本學不起來。
可是現實就是，學長們哪有那麼多時間。
我們這邊的學長平均年紀大概 29～30 歲，每個人都忙到不行。雖然他們都會說：「不會就問。」
可是我的問題不是一個地方不會，而是很多事情都不會。我甚至不知道為什麼要做那些測試、什麼情況要準備哪些控片、每個 troubleshooting 的邏輯到底是什麼。
真的不誇張，扣掉去 NTC 的兩個月，實際待在現場大概7個月，但我現在對控片跟 troubleshooting 還是很不熟，常常不知道該從哪裡開始。
我知道不能怪任何人，也知道大家都很忙。
只是我每天上班都一直覺得自己很爛，什麼都做不好。最挫折的是，明明很努力想記，但很多東西就是一直忘，久了真的會開始懷疑自己是不是不適合這份工作。
我真的很想把這份工作做好，也很想繼續賺這份薪水，但最近每天都很像在過一天算一天，壓力真的很大。
不知道有沒有台積電的學長姊，也曾經經歷過跟我一樣的階段？
你們當初是怎麼撐過來的？除了最後選擇離職之外，還有沒有什麼方法可以幫助自己慢慢上手？還是真的只能撐到 JOS 之後才會比較好？
題外話，我的 Buddy 真的有點雷。每次問問題，他都只會說：「我很久沒值班了，你去問值班學長。」
老實說，我到現在還是不太懂，這樣安排 Buddy 的意義到底是什麼……
