還沒有加入的人真的不要再猶豫了 切莫再袖手旁觀 禁搭便車條款勢在必行 權益要靠大家一同來爭取！   合理的IPP不是200%、不是500%，而是2600%！ 工會的訴求是「應當以營業利益固定%數作為員工分紅」 對標海力士、三星的營業利益12% 算出來今年應該拿到的就是IPP 2600%（65個月） 即使以去年引起眾怨的93.9%來算 今年的IPP也至少應當要來到1000%的水準 各位真的千萬不能被IPP 200%、300%摸摸頭就算了 「合理的要求至少應該達到2000%」   並且工會一旦談成 不是只有今年 往後的分紅也全部都吃得到 賺得少，共體時艱，這沒問題 但賺得多，就應該分得多，這樣才合理 如此一來，公司的成長紅利才有可能跟員工來共享 不要短視近利，而是應該要放眼未來！   儘管發動罷工並不是工會的本意 但萬一真的發起罷工行動的時候 呼籲大家一定要響應 一旦發動最終手段效果卻不如預期 前面的一切辛苦都將放諸東流 唯有讓公司的損失大於發給員工的分紅 在罷工行動正式實行的前一刻 公司才有可能會退讓   當人數少時，大家可能會有被公司清算的疑慮 但在工會人數即將突破60%的現在 後面的7000位同志都是你的夥伴 並且這個數字還會再持續增加！   遇到不公，工會有夥伴可以一同調解奮戰 遭受不義，有律師可以為你討回公道與清白 提出問題，有兄弟姐妹為你排解釋疑 加入工會，讓你身處困境時不再是孤身一人徬徨無助！   想想過去幾年來 各位已經被公司騙幾次了？ 每年都是一樣的大餅 但究竟有哪一次是實際兌現的？ IPP Goal永遠都蓋牌 即使有達成預定目標也會跟你說沒有達成 有沒有達成全都是公司高層說了算 每年的Q4都會發生一些「神秘事件」 甚至廠商的鍋還要全體員工共同承擔！   科技業有工會實屬不易 大家真的不要讓這個千載難逢的機會錯過了 今年明年不談 往後再也沒有資格再談 給工會一次機會 也當作給自己一次機會！   一隻螞蟻，一根手指就能捏死 一窩螞蟻，卻可以瓦解千里之堤   歡迎大家加入美光工會這個大家庭 喚醒沉睡的勞權 一起捍衛我們應有的權益！！   p.s. 以上招募文歡迎轉發 一個拉一個 儘早衝破80% 勞工務必要團結 會吵的孩子才會有糖吃 不然你各位就只能夠繼續被壓榨而已