先說結果 後來沒上

想換跑道原因： 因為本身是文組一直滿想從傳產進科技業 至少內勤的死薪水不會這樣領下去🥹 大企業除了福利好些會照每年通膨/績效等調整 在七月時候因看到人力銀行有開GOC PLANNER職缺，投了兩天內獵頭HR有來電： 詢問你過去經驗、英文程度（有告知本科系），然後詢問可不可以輪班？家人ok嗎？他們是前期一個月先辦公室教育訓練後期會一個月輪一個班別（早/夜-12小時，做2休2做3休3） 然後是用派遣方式，一年時間到要轉正職享有他們福利和分紅 或再跳去其他地方履歷也漂亮，可以的話要提供英文CV和兩個case study分享（有給範例） 所以照他規定時間內回傳+約定時間視訊面試 以上這段時間大約3、4天 再來視訊面試： 有可能他這邊沒闡述清楚，只提到就介紹自己然後再講一下case study和用錄影方式，所以誤會是內部用人主管會在線上（因看網路其他人分享是有的！） 自己準備了大約十個英文問題，最後上線傻眼了一下，只有跟你聯絡的獵頭，除了都用中文請我：中/英自我介紹跟中文分享case study 後面他line上說一週後通知結果，後來過了一週沒消息我主動再詢問了幾次才回覆沒錄取🤣 以上是我的分享，其他人有想要這職缺可以有一些準備方向 題外話： 我也理解獵頭這部分是有業績，但我覺得外商面試有時候對應的獵頭專業度和服務也滿重要‼️