新廠一定很操，部分人力裝機，剩下的人運轉衝產能及良率改善，工時限制在這段期間是個屁。這可是廠長能不能升資深廠長或副總的門票，你覺得會輕鬆嗎？ 這種狀況一般要持續個幾年，這段期間產線的人極可能會不開放JOS離開，不適應的話就只有離職。這是以前看到的經驗，以GG新廠的調性，很可能現在還是一樣。當然，現在正在新廠的人，可以出來分享一下，現主時依然如此嗎？