名存實亡的申訴直通車台積電裡的集體霸凌與「指鹿為馬」的逼退陷阱 台積電裡面充斥著閒言閒語、從上到下都有問題的爛公司氛圍 是所有待過台積內的人最窒息的共同記憶 這家對外標榜世界級管理的高科技巨頭，其內部的基層運作 卻粗劣得宛如一場沒有下限的國高中生霸凌遊戲 員工忍無可忍，選擇往上通報時， 換來的卻是小老闆一句冷血的調查結論：「沒有人說辭跟你一致」 真的是笑話！為什麼「沒有人說辭一致」？ 因為這就是台積電最可怕的共犯結構。 在這種高壓且排外的幫派文化裡，沒有任何同事敢冒著被考績報復 被集體排擠的風險，去幫一個即將被逼走的人作證 而主管（小老闆）為了息事寧人、維持部門表面上的和諧， 最簡單的作法就是利用這份「集體噤聲」， 將所有的問題歸咎於申訴者本人的「適應不良」或「過度敏感」 這套所謂的申訴機制，本質上就是一場聯合逼退的公審大會 這就是台積電！毫無人性無恥至極的台奴培育中心！