首先我也支持罷工 但是就搭便車跟勞工董事這兩點是否有點不合理或者說提出這兩點要達成是有點異想天開？ 先說禁止搭便車條例，如果今天長榮答應這項條例，那麼對那些沒有加入工會的人是否不公，畢竟不加入工會或不一起參與罷工的原因可能有很多，不一定是搭便車的心態。另一方面，萬一沒被調薪的員工依據工作平等法控告長榮同工不同酬的話，法律又該如何判決，單從這點想我就不認為資方會答應這條。 再來是勞工董事的部份，據我的了解，董事會成員是從股東中選出，那今天要增加勞工董事不就等於他不用付出任何成本與風險卻和其他股東享有一樣的權利，這同樣也對公司股東的權利有所損害吧。不要說什麼他們是資方所以讓出一些權利是應該的，理所當然的。雖然他們賺的多但相對的他們也付出風險與成本。如果今天認為可以因為空服員是多數股東是少數就應該讓利的話，有點亂了套了。 如果我以上有理解錯誤的地方，歡迎指正。