原文 : 由全國各地各工會、NGO團體集結的「五一行動聯盟」今（23）日上午在立法院前，召開「新制20年 趴在6%！778萬勞工 老本堪憂！勞退新制提高，不能再拖！」 《勞工退休金條例》（勞退新制）上路超過20年，據勞動部最新統計，全台已有超過1300萬名勞工擁有個人退休金帳戶，是目前多數勞工使用的勞退新制。​五一行動聯盟在記者會前夕發出聲明指出，​新制中的雇主強制提繳率，20年來始終停留在6% 現行6%提撥率計算，高達6成的勞工在工作25年後，退休金專戶本金累計不到100萬元。回顧「五一行動聯盟」在今年五一勞動節曾提出的8大訴求如下：​ **勞退新制逐年提升至12% **勞退舊制每年2個基數無上限 **勞保、勞退薪資級距提高 **新制資遣費上限15個月 **勞保、就保全數納保 **勞退納入家事勞工及移工 **公教退撫足額撥補、返還年資補償金 **公私校退撫一律提撥15% ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 他們到底搞不搞得懂 個人專戶制度的核心本質是「自己的老本自己存、雇主額外補助」，而非全民補貼模式。當勞工本身沒有額外自提、累積工作時間短、基礎薪資條件有限，單靠固定6%的雇主提撥，自然很難累積足額退休金。 自己不提撥怪誰!? 硬要說是可以自提撥放開可以超過6%的限制還差不多 加上 : 就是給你的薪水 其實是106%，6%強制存懂嗎? 提到12%只是你領94% 雇主撥12% 總共106% 現行6%提撥率計算，[[高達6成的勞工在工作25年後，退休金專戶本金累計不到100萬元]] 這是你們不自提、時間短、外加薪水低所導致的!? 現在是[個人專戶制度]，自己不存錢還要人補貼!???? 到底在做什麼? 就算拉到15% 薪水50000 10年也沒多少的 也就116萬 也沒多少的，之前不存錢這不是正常結果嗎?