人事總處在 3 月 6 日發布新聞稿，明確表示考績甲等比率將不設上限，並交由各機關首長依據實際情況進行覈實考評。同時，人事總處建議 115 年的考績評定應以不低於 114 年各主管機關的比率為原則。針

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看到人事行政總處最近的事，難怪會有不醒人事的嘲笑存在，畢竟最上級長官那幅樣子，其他人事單位也上行下效🧐

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