有時候我會忍不住想，如果一個人在不同工作環境，都反覆出現類似的工作與人際衝突，而機關每次的處理方式都是「調整工作、換個位置、先讓事情平息」，那真正的問題到底有沒有被處理？如果每一次衝突最後都只是換一個

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