公職

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還好我姐不是37歲

看到新北公務員輕生的新聞,心中頓時一沉,手抖著點開內容,看到死者為37歲女性,心中的石頭突然放下,.,頂大+頂研+應屆考上公務員,一般人看來可能沒特別厲害,但在一個感情不和睦、從小接討債電話的家庭長大
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#討論 希望透過勞動部分署長一案激起更多改革

*11/21更新,全文內容重新增修後已投稿刊登媒體。歡迎支持公務人員勞權的每一個人都能協助廣為轉發,也可分享給親朋好友們(尤其許多民間勞工也很關心此議題),一起改善台灣勞權及職場環境,謝謝。未來如果有
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台南幼兒園性侵案大翻車啦!

應該有滿多人前幾天有滑到這影片吧,前幾天我的哀居也是一堆人分享,一堆愛心氾濫的人義憤填膺的跟著罵,害我也認真的花了三分鐘把這影片看完,我看一半就開始皺眉 想說這人在大呼小叫什麼啦,不用這樣大吼大叫 鄭
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#心情抒發 報考郵局千萬要三思 郵局勸退文

❌禁止媒體記者轉載❌,已入局三年多,來勸世一下,1️⃣人手不夠,連假過後等待人數20起跳,一整天都是這個人數,怎麼按號跟按不完,不是連尿尿的時間都沒有,是連放慢速度的時間都沒有,中午輪休更是只剩一個人在做
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#討論 可怕的公部門霸凌

#公務之聲靠北電台4018,以下轉貼內文,行政院人事總處霸凌慣犯女王,我們是一群長期忍受霸凌的基層公務機關人事人員,我們要投訴的是現在窩在人事總處的霸凌慣犯女王,曾擔任法務部人事處處長及主計總處人事處
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#分享 再來說說國x署

最近看到這麼多勇敢的人出來分享國X署的霸凌經驗,字字句句都打進心裡,說真的沒有在裡面待過的人,可能無法想像這些淺淺的字句,每一字每一句其實都隱藏了好大的辛酸及折磨。國X署的霸凌問題,其實不只有存在長官
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公務員 年終

跟風一下貼年終,小弟六本二考乙,感謝全國納稅義務人賞口飯吃,希望今年風調雨順國運昌隆。
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公務員要不要來趁機說出一些事情?

聽過很多不同機關內部的事情,我們也沒有任何保障,也不會有民代真正替公務員著想。進來後才發現,理想跟事實差異很大。1.霸凌層出不窮,職等高的如何對待基層。2.各種推業務,多做過勞死。3.政治優先,我們的
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#分享 勞動部 今天接部長下班

長期抗戰宣言,各位好,我是彰化師範大學的學生 李超群,今天下午16:30-19:00,是我們 接部長下班 既 祈福活動,自從禮拜一陳情我們的訴求之後,勞動部至今連書面回覆都沒有,從現在開始,我們團隊將
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#心情抒發 國X署浪費公帑只為了送公文

爆料教X部國X署彭署長,浪費且濫用公帑,因為了縮短自己的公文時效,只要署長在北部辦公室就命令中部辦公室的員工搭乘高鐵送公文到北部辦公室給他看,反之署長在中部辦公室,就要把公文從北部辦公室送公文至中部辦
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#討論 呵呵,難怪公務員會窮

去年底買了台賓士E300,同事知道後都恭喜我牽了一台新車,不過最近有跟我比較好的同事跟我說,其實背後大家把我說的很難聽,說公務員怎麼可能可以付320萬的現金買E300,一定是我有跟廠商歪哥拿錢,要去政
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PTT爆卦,黃國昌: 分署長用公帑請客+送禮 (逐字稿)

[爆卦] 黃國昌: 分署長用公帑請客+送禮 (逐字稿),政風處長:「至紉公誼,請來訪的協會(業務上的往來)和公所晚上吃飯,花了4萬多」黃國昌:「哪一個會計科目支出的」政風處長:「還需要再了解」黃國昌:
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你好,這是公職整理

高考:窮,普考:很窮,航特:失調,移特:輪班,警特:輪班,關務:輪班,監所:輪班,國安:迷彩,調特:肝,司法官:肝,檢事官:很肝,書記官:狗,法警:爽
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三年書記官一點心得

個人公職生涯今年滿第十年,前面七年都在地方政府,受不了地方的迂腐,還有長官看到民代就軟趴趴,四年前轉考書記官今年剛好任職滿三年,我是分發到檢方,所以是檢方書記官心得,來講一下感想,其實做久了也就那樣,
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#分享 基層公務員2024年收入

來分享一下基層公務員年收入,有些人認為是隱私,但個人覺得公職薪資在網路上都是公開資訊,也沒什麼好藏的,不如讓有需要的人參考參考,本業收入包含薪資、獎金、加班費、各種津貼,本業以外收入大約包含信用卡回饋
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#分享 113年終獎金通知,預計1/17入帳

113年年終獎金通知,預計1/17入帳,初任第二年,約僱提敘至委三等本俸五,自己的,別人的,#其他 警察的年終獎金,小弟沒同意授權,卻被新聞引用了😭⋯⋯,…….
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#分享 關於一個非常寫實的夢

最近公家機關的霸凌事件鬧得沸沸揚揚,我才想起之前做的一個夢⋯,新北某二級勞工行政單位有個女性主管,很喜歡推工作、搞小團體、還會聯合其他人排擠她不喜歡的人,而且她屢次在上班時間和自己的屬下玩遊戲,例如比
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#心情抒發 我不後悔辭掉公職,真正讓我後悔的是…

每當朋友或聽眾粉絲問我:「妳辭掉公職,不會後悔嗎?」我每次聽到這個問題,總會先笑一笑說:「後悔?其實一點也不。」但心裡其實會浮現另一個念頭:「如果要說後悔,我後悔的是:當初辭職後沒有好好規劃生活以及人
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#分享 公職開局3乙2甲,讓我體會了幾件事

年假開始,考績結果大家應該都已經知道了,又是幾家歡樂幾家愁的時候,分享一下以前在職的經驗。以前剛考上高考的時候,還是天真單純的小朋友,記得一報到就被長官交辦科內重大專案業務,很認真努力完成,週末也跑去
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部長真的是越換越爛....

一個剛上任就要求基層人員要週末加班的,怎麼可能會站在公務員基層的角度去改革...,真的是越換越爛...,公務員改革都只是說說跟演戲而已,大家都在等風頭過去、人民忘記,連總統也要躲到國外去,這樣大家就都
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死再多人 公職環境也不會改變

如題,大家都知道 這些高官的道歉跟究責只是一時的,火再燒個幾天估計就沒人在乎了,公職體系的改變彷彿只能靠死人才能,更可悲的是現在死人也沒什麼效果了,頂多激起一點輿論 過個幾天就跟沒事一樣,台灣警察的環
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霸凌通報平台根本就是秋後算賬平台吧

人總那些活在雲端的簡任高官們,真的是神機妙算、一魚多吃啊!,具名檢舉,不就是在釣魚嗎?還要自然人憑證登入咧….,我就問,誰敢去通報?可以不要笑死人嗎?行政院?給人總更聰明的建議啦,跟事求人後台介接,你
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公務員太爽?

最近某機關公務員輕生,原因看似是職場霸凌所致。我覺得職場霸凌,無論是言語、身體、過分的工作量交辦等皆屬之。近年公務員輕生事件、過勞死、過勞生病等事件頻繁,相信這次也不會是最後一次,要杜絕的做法是整個制
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