「自己訂制度、自己受益」的既得利益者，反正只要上面的爽怎麼玩整個搞遊戲規則都是他們定，披著人資外皮的資方打手 HR 從來都不是勞資雙方的橋樑，更不是員工的幫手他們是這座吃人神山裡最冷血的共犯，當基層員