「自己訂制度、自己受益」的既得利益者 反正只要上面的爽怎麼玩整個搞遊戲規則都是他們定 披著人資外皮的資方打手 HR 從來都不是勞資雙方的橋樑， 更不是員工的幫手他們是這座吃人神山裡最冷血的共犯 當基層員工為了最基本、法定的平日前兩小時 1.33 倍、後兩小時 1.67 倍加班費 一路苦撐抗爭到勞資調解桌上時， 坐在對面用冰冷條文與龐大法務資源逼迫調解破局的，是誰？ 當員工身心俱疲尋求健康中心協助，卻被惡意洩漏病歷隱私、 甚至勾結外部勢力進行恐嚇逼退的，又是誰？ 全都是這群高高在上的 HR。他們深諳如何利用制度漏洞， 一邊苛扣產線基層的血汗錢來替公司粉飾成本，一邊用省下來的預算， 為自己單位編列華麗的職等與獎金 相信HR包準賠了夫人又折兵 搞到精神身體都出問題 珍惜生命遠離台積電 人生就只有一次歡迎不信邪的台奴進來一起體驗