各位年薪三百萬的大神們好。小弟在某半導體設備商當工程師也快5年了，最近剛好又到了公布升遷名單的季節，看著信箱裡的公告，心裡真的是滿滿的無力感，順便聽聽大家的建議。先說說我平時的狀況。這幾年下來，我的工

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職場上有一個令所有 HR 和主管聞之色變的七日魔咒。​，花了兩個月發佈職缺、篩選履歷、歷經三關面試，終於招到了一個條件完美的新人。主管滿心期待地以為救星降臨，結果報到才剛滿五天，新人就在星期五下班前遞

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想像一下這個令人惋惜的職場變化。​，剛進公司的第一年，年輕的馬克是個充滿熱情的企劃。開會時，他總是準備了三套不同的提案，興致勃勃地在白板上畫著藍圖；只要別的部門需要幫忙，他總是第一個舉手說我來處理。​

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