向上管理

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看板篩選

年輕人第一周想離職,問題通常不在抗壓性。戳破草莓族標籤的傲慢,壓垮新人的不是工作,是混亂失控的野生放養。

職場上有一個令所有 HR 和主管聞之色變的七日魔咒。​,花了兩個月發佈職缺、篩選履歷、歷經三關面試,終於招到了一個條件完美的新人。主管滿心期待地以為救星降臨,結果報到才剛滿五天,新人就在星期五下班前遞

我對工作有熱情,但對公司沒動力了。你的熱情很貴,別讓有毒的土壤毀了你的種子。

職場上有一種極度矛盾,卻又無比真實的痛苦。​,星期天晚上,你坐在電腦前,為了一個自己感興趣的專案查資料、寫企劃,你覺得內心充滿了成就感,甚至忘了時間。你深深地愛著你的專業。​,但是,一到了星期一早上,

很多主管每天很忙,事情卻沒前進?戳破辦公室裡的瞎忙陷阱

走進辦公室,你一定看過這種陀螺型的主管。​,他的辦公桌上永遠堆滿了待簽核的文件,他的 LINE 訊息永遠是 999+。只要有他在的地方,空氣中總是瀰漫著一種,我快忙不過來了,大家閃開的焦慮感。​,他會

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