看到這個文章讓我也想到公司的00後員工，當初面試時，公司跟應徵網站確實就有說明上下班制度，但實際運作上還是要配合公司整體管理需求，畢竟不是只有一個人的時間要顧，而是全公司的作業流程都要一致。結果入職後

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屏東潮州知名牛肉料理店牛大福近日被控，在72歲羅姓女員工失智後，逼她簽下自願離職，書。對此，牛大福今（3日）召開記者會秀出與家屬的通話錄音，澄清此事非勞資事件，該名員工疑似面臨家暴、兒子遺棄等情形。牛

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台積電血色收割與傲慢溝通，營收大賺特賺卻狠砍分紅，連「好好說話」都成了荒謬笑話！，因為在高層眼裡，基層員工的血汗，本來就不配與公司的獲利掛鉤，所謂的「溝通會」，就如同已經打完送上去的 PMD 考績一樣

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