每個公司裡，都有一位被大家公認的最強大腦。​，他永遠是團隊裡的救火隊長。系統崩潰了找他，客戶發飆了找他，跨部門吵架了也找他。他的專業能力無可挑惕，績效考核年年拿優等。​，但奇怪的是，每當公司要制定明年

職場上有句無奈的玩笑話：遇到好主管的機率，比走在路上被雷劈到的機率還低。​，大多數人的日常，是每天小心翼翼地察言觀色：害怕說錯話被老闆洗臉、害怕做錯事被推出去頂罪、害怕功勞被老鳥整碗端走。在這種充滿防

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在職涯的馬拉松裡，起跑線上的大家看起來都差不多。​，剛畢業時，大家領著相近的薪水，做著類似的基層工作。但只要把時間軸拉長到十年、十五年，你會發現一個殘酷的現象：當初明明能力不相上下的兩個人，一個已經成