嘴上說積極進取，實際上消極閃躲。面試表現高度投入，入職後執行落差明顯。人在做天在看，請假積極，工作消極，獎金也會跟著消極發放😎，賞罰一向分明

最近公司掛了策略海報，員工滿意度的超級基本問題都解不了，還想做策略，高層接受不了真話，沒人敢諫言，任憑門外漢擺佈。在高變動時代，固定式五年計劃常是管理幻覺。直接講：如果公司把不了解內部實況的外部顧問，

），不好意思打擾大家，這件事情真的很無助，所以想上來請大家幫忙。我表哥日前在彰濱公路發生嚴重車禍，目前仍在加護病房，尚未脫離險境。但最讓人難過的是——附近的監視器都剛好故障，現在無法確定到底是自撞還是

5

1