時代力量

等了兩年，交通部終於宣布要把汽車 #隔熱紙納管，承諾將在 6 月底前提出隔熱紙透光率指引，並採購專業檢驗儀器，12 月底前完成儀器操作教育訓練，但仍未提出強制納管的具體時間表。 汽車隔熱紙過黑，導致駕駛夜間視線不良，造成嚴重的交通事故風險，在台灣早就是人人皆知的問題。 前年 3 月，本黨立委邱顯智率先在立法院交通委員會質詢時任交通部長王國材，揭露全球都在用專門儀器監管隔熱紙透光率，但台灣還在用「目測法」看隔熱紙是不是太黑，而且只管計程車。 時代力量也幫交通部做了完整的功課，整理了各國的法規： 日本、新加坡的汽車前擋、前窗透光率不得低於 70%；南韓前擋透光率不得低於 70%、前窗透光率不得低於 40%；馬來西亞前擋透光率不得低於 70%、前窗透光率不得低於 50%；英國、丹麥、芬蘭、瑞典等等許多歐洲國家，前擋透光率不得低於75%、前窗透光率不得低於 70%。 王國材當時在委員會承諾會在三個月內，提出將隔熱紙透光率全面納管的做法，但一天後就跳票，說只管計程車，最後根本也沒訂出任何納管計畫。 不過，時代力量仍然鍥而不捨，多次召開協調會，參與交通部的會議，推動交通部將隔熱紙透光率納管，列為交通改革的優先項目。 現在，交通部終於願意承諾將隔熱紙納管，但到底這次是玩真的，還是打假球，請大家務必要注意以下幾個重點： 第一，汽車前擋玻璃、前側窗都要納管，透光率應比照國際標準，不低於 70 % 。 第二，交通部應該提出所有車輛納管的具體時程表，不能只管新車。 第三，隔熱紙透光率應比照國際作法，納入汽車定期檢查項目，且應有取締、檢舉、處罰機制。 請大家一起繼續監督 #交通部，還台灣人一條安全的夜路！

近來台灣現退役軍人遭中共滲透情事頻傳，總統賴清德今日上午召開國安高層會議，並於會後宣示恢復軍事審判制度。當年擔任洪仲丘案委任律師團之一、曾力推廢除軍審法的前時代力量立委邱顯智直言，恢復軍事審判制度是萬萬不可，不僅是開民主與法治的倒車，該制度審檢不分立、司法不獨立且不公開的問題會造成很多冤錯案。 邱顯智接受訪問時表示，軍事審判制度不應該再回復，因為有其審檢不分立、司法不獨立的問題。他舉例，近期有一件王瑞豐案，該案就是20年前軍法判的冤錯案，去年總算讓當事人平反，軍事審判制度審判不公開、不獨立會造成很多冤錯案。 「若在軍營裡面判，審判都沒有半個旁聽的人！」邱顯智強調，恢復軍事審判制度是萬萬不可，是開民主與法治的倒車。 此外，針對台灣現退役軍人遭中共滲透情事，邱顯智認為，現行司法體系本就有能力去處理該問題，為何要在國防部底下使用軍檢、軍法處理這個問題？這完全說不過去，畢竟軍法過去的惡行劣跡是血跡斑斑造成了多少冤錯案。 邱顯智說，台灣的法治主義自解嚴後有長足的進步，沒道理要在恢復到戒嚴時期的軍事審判制度，比照世界各國也沒有向台灣一樣是隸屬於軍方且獨立的審判制度，該制度還可以判死刑，而江國慶就是被軍法判死刑的。 「軍人本質是在作戰、從事戰鬥任務，跟審判是迥然步不同的！」邱顯智質疑，軍人的問題就是上命下從，他過去在國防部台南監獄服役時幫王瑞豐提起大法官解釋，假設今天軍事審判官、軍事檢察官與被審判的軍人都有其階級存在，下階的軍人小兵在軍事檢察官面前根本沒有獨立性；此外，在回顧洪仲丘案，當時軍檢就是在包庇根本不是在追查真相。 最後時代力量於臉書質疑，軍法官、軍事檢察官不同於司法體系，屬於國防部管轄，有上級、有階級，難以做到公平審判、獨立審判，履行正當法律程序，造成無數冤案。如何確保軍事審判的獨立性、公正性，仍然是個未知數，軍事審判取代各級法院國安軍事專庭的必要性在哪裡？ 同時，要求賴清德總統及國防部，應明確對外說明這些疑慮，釐清這次修法的必要性，正視軍事審判制度過去對人權和民主帶來的傷害，用最嚴格的標準檢視相關方案。我們也要呼籲國會，未來針對這項法案，應該理性審查、具體討論，不僅要顧及人權保障與審判獨立，也要堅定捍衛主權立場，抵抗中共的侵略威脅。

https://www.facebook.com/share/p/15CJgLEcWq/?mibextid=wwXIfr 好像有些人還不知道，先提醒大家：陳菁徽醫師，是現任國民黨立委陳菁徽。 他在他的醫師粉專發的那篇鬼故事，最可怕的不是當事人和他的家庭，而是陳菁徽怎麼敘述這個故事。 我們都不是當事人，無法為當事人代言。 但陳菁徽把「傳統大家庭原本對弟弟生育的期望落在他頭上」、「弟弟：出國代孕太貴了，我直接養妳的小孩」這些荒謬又封建的期待，寫得像是什麼溫馨、感動的互助行為，才是大家無法接受的事。 女性不是傳宗接代的工具。 這種扭曲的觀念，居然被一個婦產科醫師包裝得像是什麼典範，真的是令人作嘔。 「結婚至今都在吃喝玩樂，生育問題始終像鴕鳥一樣逃避」 一位遭受龐大家庭壓力的女性，不只失去自主權，還要被你評論為鴕鳥心態，到底憑什麼？ 生育不是一種義務，而是一種選擇。 我一直都想要擁有很多個孩子，所以我也曾接受過人工生殖的療程，更在過程中因為胚胎發育不全，被迫人工流產兩次。 那是我人生最挫折、痛苦的時刻之一。 但我願意堅持下去的原因，是因為那是我的選擇、我的理想，而不是建構於任何他人給我的期待。 女性的子宮，是生命的搖籃，不是生育的工具。

吃香蕉不知蕉價、不知蕉農苦的王鴻薇。 平常最愛造謠、欺騙民眾的王鴻薇，前天在臉書抱怨：今天買香蕉，一斤100元，是遇到詐騙嗎？ 我嚴重懷疑，王鴻薇平常根本沒在買菜才會發這種文。 1. 香蕉這樣的作物，在市場價格波動本來就很正常，很容易受到氣候影響。王鴻薇心裡只想著政治攻擊、操弄風向，但卻完全沒想到，他利用聲量輕率寫下的文字，對於辛苦的蕉農來說，有多麼心酸和不堪。 2. 台灣人愛吃香蕉，一年可以吃掉 26 萬 4,300 公噸，平均每個國民一年大約可以吃掉 70 根的香蕉。但香蕉其實卻是一種高投入、低報酬的作物。 3. 香蕉不是短期作物，從種植到採收至少需要十個月的時間，中間要經歷蕉農的細心種植、產地盤商的催熟處理、運輸業者的集散分配、運輸業者的集散分配，才能成為市場上人人可食用的黃蕉。 4. 但是，只要有任何天災發生，十個月的努力就有可能化為泡影。回顧 2024 年，台灣當時接連遭受「三個」強烈颱風侵襲。其中山陀兒更是直接登陸高雄，香蕉主要產區首當其沖，許多蕉農的香蕉還有心血，被狂風吹落一地。 不僅如此，從去年底到今年初的多起低溫寒流，也導致香蕉苗生長受阻，產量驟減。 5. 在這樣的情況下，市場上的青蕉供應量本就不多，再加上催熟與運輸的固定成本，最終反映在消費端的價格自然會上升，這就是農業供應鏈中真實的市場機制，也是香蕉價格高漲的原因。 ＿ 我有個團隊夥伴是旗山人，他的故鄉是香蕉的重要產地，每到颱風來襲的時候，他總會非常擔心的打電話回家。因為天災完全無法控制，蕉農只能無奈看天吃飯。 香蕉價格低，他們賣得辛苦、收入微薄，卻從來沒有人感謝他們的付出；香蕉價格高，他們卻成為輿論矛頭，被指責「坐地起價」，甚至被質疑是否有人操控市場。 我不知道王鴻薇一年吃多少根香蕉，但很肯定的是，她不理解蕉農的心血與汗水。 「知屋漏者在宇下，知政失者在草野」 台灣素來有水果王國之稱，依靠的是農民辛苦的耕耘和付出。身為握有權力的政治人物，用輕率的一句話就抹滅了他們的努力，卻從未真正理解問題。 我們一起生活在這片土地上，每天所吃、所用的，都來自於這片土地，以及那些付出汗水的勞動者。 很遺憾對王鴻薇來說，這些付出，在他眼裡都只能淪為分裂社會、攻擊政敵的手段而已。 《原文傳送門》 https://www.facebook.com/share/p/1A12MArP1e/?mibextid=wwXIfr

昨（13）日上午11時30分許台中新光三越中港店12樓美食街發生嚴重氣爆事故，釀成4死至少34傷悲劇，而消防及醫護品質也因此再度被重視，時代力量黨主席王婉諭今（14）日在臉書發文支持警消組工會及三班護病比入法，並強調，「我反對全民普發現金一萬元」，表示應將人民的稅金使用在冒險辛苦救人的警消及醫護身上。 日前國民黨呼籲政府啟動「還錢於民2.0版」，建議全民普發一萬元現金；但今日王婉諭卻發文反對這個做法，她指出，昨日的氣爆案與今日的新竹工廠大火等工安意外，皆因政府管理怠惰、廠商便宜行事所導致，「但最辛苦的，卻總是那些冒著生命危險進入火場的消防員，以及現場拼命救人的基層醫護。」 「請把超徵的稅收，用在這些救命的人身上，讓他們可以平安回家」，她說，警消及醫護為人民救命，是國家重要的人，因此她支持將人民的稅金拿來提高警消及醫護的勞動環境、薪資水準、設備資源，並且支持警消組成工會、將三班護病比寫入法中，以維護警消、醫護人員的勞權，她強調，應將國民黨所提議的普發一萬元現金應該用來守護這些重要的人。

新竹市又一危險路口要啟動改善了！ 天府路一段、延平路三段易肇事路口的問題，我在 2023 年 6 月就曾偕同交通處和中寮里里長會勘並提出改善方案，同年也在議會提案建請市府執行。 雖然事隔快兩年，市府才規劃基本設計向中央爭取經費改善，我仍樂見並肯定交通處願意解決問題。 兩年前會勘時，就發現該路口待轉區變待撞區、行穿線交錯等問題。當時我也提出幾個初步解方：將行穿線退縮並縮短、增設行人庇護島、移動待轉區至適當位置、槽化處理路口彎角處空地處，並劃設右轉引道和行人等待區。 感謝市府將我當初的建議納入基本設計（不過設計圖實在有太多可以吐槽的點🤣）。 本次計畫有幾個改善重點： 1️⃣新增左轉附加車道，機車可以直接轉。 2️⃣行穿線退縮、縮短長度，並加設行人庇護島。 3️⃣增設路口轉角行人等待區，實體阻隔保護行人。 除了上述改善外，兩側的自行車道與人行道也將重新規劃。未來計畫獲得內政部補助後將進行細部設計和工程發包，我也會持續監督設計、督促進度，務必要盡快讓市民享有安全、友善的交通環境。

近期大罷免浪潮來襲，許多謠言也不斷。時代力量今（8）日指出，針對網傳時代力量在罷免時任高雄市長韓國瑜連署期間，「蓄意提供錯誤連署書」導致連署無效的謠言。時代力量嚴正澄清，自始至終皆以實際行動支持「罷韓」運動，積極投入設攤、宣講與連署書募集，與所有罷韓團體與高雄市民一同努力，絕無所謂「蓄意提供錯誤連署書」一事。 時代力量表示，事實是，2020年的罷韓行動期間，時代力量時任高雄黨部主委的陳惠敏、市議員林于凱、市議員黃捷等人與志工，積極投入設攤與宣講，自農曆大年初五起累計出攤57次，成功募集近萬份連署書並按照區域劃分，繳交給罷免總部代表尹立，展現對罷韓行動的全力支持。 直到5年後的現在，包含時代力量在內的進步本土在野政黨，亦積極投入各地罷免中國國民黨不適任立委的罷免運動。時代力量質疑，此時出現冷飯熱炒的蓄意造謠抹黑，除了打擊時代力量外，更讓人不禁懷疑，這是要分化護台力量，還是要暗助中國國民黨？背後究竟是什麼樣的顏色與勢力？ 時代力量相信公民社會的力量，對於投入罷免運動的公民更有百分之百的信心，不會受空穴來風的不實謠言所影響。時代力量會持續做公民的後盾，協力推進罷免連署，讓台灣人民用手上筆和選票，決定自己的未來！

#交通部 昨天公布去年（2024 年）台灣交通事故數據，全台發生 39.3 萬件交通事故，死亡人數 2950 人，行人 366 人。 交通部強調，死亡人數是近 3 年新低，行人死亡是 16 年來新低，不過交通部長陳世凱也說，對目前數據仍不滿意，但已往好的趨勢發展，相信未來會愈來愈好。 陳世凱不敢說的是，交通部在「國家道路交通安全綱要計畫」中，自己訂的目標是 2024 年整體交通死亡人數減少 5%，行人死亡減少 7%。 但實際減少的數字僅整體 2.4%、行人 3.7%，只有達到目標的一半，完全不及格。 面對這樣的成績，陳世凱一如交通部歷任部長，又拿台灣「才剛開始」當藉口，說日韓都花二、三十年時間改善人本交通，台灣已經在往好的方向走。 但日本、韓國的改革真的有交通部說得這麼慢嗎？ 韓國，在 2012～2022 的十年內，交通事故死亡人數減少 49.3% ，行人減少 54%，平均每年減少 5% 左右。 日本，在同樣的期間，交通事故死亡人數減少 38.9％，行人減少 39.5％，平均每年減少 4% 左右。 也就是說，台灣改善的速度，只有韓國、日本的一半。 用每十萬人死亡數來看，韓國在 2012～2023 年，從 10.8 人減少到 ５人，日本在 2012～2024年，從 3.47 人降低到 2.14 人，台灣在 2012～2024年，則僅從 13.83 人，降低到 12.6 人。 過去的十年，台灣只是原地踏步，和日本、韓國的差距越來越大，目前台灣人交通事故的死亡率，已經是日本的 5.3 倍，韓國的 2.1 倍。 台灣的交通部，不但沒有想盡辦法急起直追，還在用日、韓花二、三十年的藉口，就是不檢討自己到底哪裡有問題。 粉飾太平、玩弄數字遊戲，挽救不了台灣每年在道路上犧牲的將近三千條生命，交通部必須持續檢討為什麼去年無法達成目標，同時也向國人說明今年要怎麼改善。 若不真正落實交通三E，所謂的 #人本交通 仍然是一場看不到盡頭的馬拉松。

交通安全 不是數字遊戲，但面對統計數字的誠實、嚴謹程度，能夠反映一個政府對交通安全的重視程度。 今天有媒體專題報導，揭露高雄市政府光在去年上半年，就少報了 28 件 A1 交通死亡事故。 問題出在哪裡？ 高雄市警察局的說法是，因為交通事故的死者，死因不一定就是車禍，也可能是事故後因心肌梗塞或自身疾病死亡，他們為了「更嚴謹看待致死因素」，所以要花很多時間釐清，甚至有 19 個案件，到現在還在複檢。 但事實是，高雄市自稱「比較嚴謹」的做法，與國內其他縣市和國際上的方法背道而行。 先簡單科普一下：國際上交通事故死亡的定義主要有兩種，最嚴謹的定義是將事故 30 日內死亡者都計入，此外，許多國家也會公布事故 24 小時內死亡人數，更即時掌握交通事故造成的死亡。 國際標準的做法，是先統計事故後 24 小時和 30 日內死亡的人數，如能證明有其他的死因，再調整統計數字。 鄰近的日本警察廳，嚴格遵循 24 小時和 30 日的定義，每日、每月、每年都及時公佈交通事故死亡人數。 那為什麼高雄市要創造這種獨步全台的做法，只為了減少每個 4、5 件的死亡數字？ 因為，交通部在每個月的道安記者會上，會點名表現最差的縣市。為了不被交通部點名、上媒體，各縣市對於每一個數字都斤斤計較。 但是，交通部自己才是操弄數字遊戲的元兇。兩年前，交通部曾經提出未來不再公布事故 30 日內死亡人數，只公布「扣除自然死亡」後的人數，好交出比較好看的數字，跟高雄市現在的做法沒有兩樣。直到本黨前立委 邱顯智 的質詢下，交通部才放棄這種違背世界標準的做法。 而且，交通部到現在還沒辦法整合交通事故死亡的統計標準。警政署用「24小時內死亡」督導地方政府，交通部用「30日內死亡」對外報告，一個道安會報，兩種統計邏輯，連最基礎的統計都稿不定，要怎麼改善道安？ 這麼愛玩數字遊戲的交通部，交通事故統計更是一團遭。 日本的交通事故統計資料，有死亡、重傷（治療一個月以上）、輕傷（治療一個月以下）人數、死傷者的損傷主要部位、事故發生時間是日間或夜間、事故路型細分到道路級別、道路是曲線或直線、路口有無紅綠燈等，甚至還會公布事故類型與事故路型的交叉比對數字。 台灣交通部的統計，不要說其他的項目，連輕傷、重傷都分不出來。缺乏重傷數字的事故統計，嚴重低估了交通死傷的嚴峻程度，讓台灣社會失去足夠的警覺。 道安改革，不是只有統計數字，但連最基本的統計調查都做不好，甚至連一套全國一致的標準都沒有，這樣的交通部，要怎麼大幅扭轉台灣沈屙已久的交通地獄？

本週三，環境部召開第 28 次環評大會，通過基隆協和電廠更新改建計畫（#四接）開發案，引發環保團體與在地居民的強烈抗議，甚至爆發衝突，令人遺憾。 我們認為，不論支不支持四接開發案，程序正義都是不可撼動的基石。 唯有公開、透明、合乎程序的進行專業評估，尊重民眾參與決定，才能挽救已經所剩無幾的 #環評 公信力。 一、譴責任何形式的肢體暴力 我們嚴正譴責在審查會中發生的任何暴力行為，特別是開發方里長揮拳、掐脖子的行為，已經踰越了合理表達意見的紅線。執法單位應立即介入調查、依法處置，維護公共秩序和與會者的人身安全。 二、警方執法須合乎法定程序 根據現場環團與民眾反映，會中出現身分不明、未表明警察身分的便衣人員，持續手持攝影機蒐證，卻對部分行為視而不見，已違反《警察職權行使法》明訂的「警察執行職務時應著制服或出示證件」的規定。 時代力量要求環境部、警政署應徹查此事，釐清是否有違法情事，確保執法人員執行勤務的正當性。 三、任何限制公民參與的作法，都在破壞環評的公信力 本次環評會議以「會議室空間不足」為由，採抽籤限制進場人數，外場加設拒馬並部署大批警力，讓許多公民團體與在地居民質疑其正當性與必要性。 如果場地真的有所限制，環境部應及早做好因應措施，提供充足席位與發言機會，保障利害關係人與公民社會的參與權。 四、程序正義應包含資訊公開與充分溝通 環評的目的是「科學、客觀、綜合的調查、預測、分析及評定」。然而，多位專家、學者及在地團體均質疑審查過程與報告內容未能充分呈現。這些質疑若未得到全面回應，會讓外界更難信服審查結論。呼籲政府與開發單位應更積極地提供完整資訊，並針對在地訴求與環境疑慮主動溝通、回應。 五、啟動環評制度總體檢，確保環評公正與公信力 四接環評爭議，再次凸顯了環評制度亟待改革。在面對重大開發案時，應強化目的事業主管機關在環評程序的責任與義務，設計更為科學客觀的評估指標，讓「環境保護」與「經濟發展」的辯證，能有更理性的對話空間。如此才能避免每逢重大案件便淪為政治角力或肢體衝突的戲碼，傷害環評制度的核心精神。

醫療崩壞迫在眉睫，衛福部還在過節？ 春節期間到現在，全台醫院急診持續爆量，第一線醫護人員瀕臨崩潰邊緣。 23日 台灣急診醫學會 學會 提出嚴重警告：「今年急診壅塞情況已達 #前所未有的嚴重程度！若問題持續，將引發 #急診醫護人員大規模離職，進一步削弱醫療體系的承受能力，並對病人安全與醫療品質造成嚴重影響。」 兩周前，護師工會也發聲示警，年前多達 705 位護理人員離職，「沒有護理人力可以顧病人，就是無床可用」。 但衛福部的官，卻還在說官話。 衛福部照護司司長蔡淑鳳說，護理師年前離職是「常態」，這次急診壅塞是類流感疫情導致短期就診需求大增，是床位調度問題，衛福部已強化病床調度機制。 急診室醫師在 Threads 上向衛福部次長林靜儀求助，竟然得到「呵呵。所以你的小腦袋裡，政府按一個鈕事情就會完全改變了嗎？」的回應。 沒有人認為按一個按鈕，就可以解決燃眉之急，但是把「醫護過勞」、「人力不足」當常態，站著說話腰不疼的衛福部，不知道寒了多少長期在前線奮戰的醫護的心！ 急診室塞爆，是護理人力嚴重不足引發的連鎖效應，因為人力不足，導致醫院收治急重症患者的量能不足、造成急重診患者被迫滯留在急診室。 但根本原因，是糟糕的勞動環境，讓醫護紛紛選擇離開。 民眾把急診當診所跑，分級醫療長期沒有落實，讓醫護疲於奔命，塞爆早已擁擠不堪的急診室。 急診醫學會秘書長、長庚醫院急診醫學科李智晃醫師說：「會讓急診醫護崩潰的，不是可以 5 分鐘解決的流感、腸胃炎，而是一上班時，就要接手超過40個住院待床病人，加上全滿的急救室。」 李智晃醫師也警告：「大家的崩潰，已經不是一句『急診辛苦了』可以解決的，是實實在在的用腳投票，離職到一個比較正常的環境，希望主事者能夠真正看到問題癥結，改善護理師待遇，才能維持醫院應有量能，收治該被收治的病人。」 我們要求衛福部，面對眼前危機，請正視急診醫學會提出的緊急措施：緊急補充急診人力、增加醫院收治急診病人占床比例、強化加護病房（ICU）資源調控、強化分級醫療措施等短期應變措施。 更重要的是，請執政團隊啟動結構性的長期改革方案，包含改善醫護人員勞動條件、落實分級醫療、建立急診緊急應變機制、調整健保支付促進醫院增加急診量能、推動急診住院替代選項、設立急診監測機制等。 如果現在不開始做，以後一定會後悔。 醫療品質，不能建立在血汗醫護之上，否則受害的將會是所有台灣民眾。

醫療崩壞迫在眉睫，衛福部還在過節？ 春節期間到現在，全台醫院急診持續爆量，第一線醫護人員瀕臨崩潰邊緣。 昨(23)天台灣急診醫學會提出嚴重警告：「今年急診壅塞情況已達 #前所未有的嚴重程度！若問題持續，將引發 #急診醫護人員大規模離職，進一步削弱醫療體系的承受能力，並對病人安全與醫療品質造成嚴重影響。」 兩周前，護師工會也發聲示警，年前多達 705 位護理人員離職，「沒有護理人力可以顧病人，就是無床可用」。 但衛福部的官，卻還在說官話。 衛福部照護司司長蔡淑鳳說，護理師年前離職是「常態」，這次急診壅塞是類流感疫情導致短期就診需求大增，是床位調度問題，衛福部已強化病床調度機制。 急診室醫師在 Threads 上向衛福部次長林靜儀求助，竟然得到「呵呵。所以你的小腦袋裡，政府按一個鈕事情就會完全改變了嗎？」的回應。 沒有人認為按一個按鈕，就可以解決燃眉之急，但是把「醫護過勞」、「人力不足」當常態，站著說話腰不疼的衛福部，不知道寒了多少長期在前線奮戰的醫護的心！ 急診室塞爆，是護理人力嚴重不足引發的連鎖效應，因為人力不足，導致醫院收治急重症患者的量能不足、造成急重診患者被迫滯留在急診室。 但根本原因，是糟糕的勞動環境，讓醫護紛紛選擇離開。 民眾把急診當診所跑，分級醫療長期沒有落實，讓醫護疲於奔命，塞爆早已擁擠不堪的急診室。 急診醫學會秘書長、長庚醫院急診醫學科李智晃醫師說：「會讓急診醫護崩潰的，不是可以 5 分鐘解決的流感、腸胃炎，而是一上班時，就要接手超過40個住院待床病人，加上全滿的急救室。」 李智晃醫師也警告：「大家的崩潰，已經不是一句『急診辛苦了』可以解決的，是實實在在的用腳投票，離職到一個比較正常的環境，希望主事者能夠真正看到問題癥結，改善護理師待遇，才能維持醫院應有量能，收治該被收治的病人。」 我們要呼籲衛福部，面對眼前危機，請正視急診醫學會提出的緊急措施：緊急補充急診人力、增加醫院收治急診病人占床比例、強化加護病房（ICU）資源調控、強化分級醫療措施等短期應變措施。 更重要的是，請執政團隊啟動結構性的長期改革方案，包含改善醫護人員勞動條件、落實分級醫療、建立急診緊急應變機制、調整健保支付促進醫院增加急診量能、推動急診住院替代選項、設立急診監測機制等。 如果現在不開始做，以後一定會後悔。 醫療品質，不能建立在血汗醫護之上，否則受害的將會是所有台灣民眾。

近日新竹棒球場重新開挖，竟然在外野挖出大量混凝土石塊、塑膠製品、廢電線、紅磚等營造廢棄物。 讓職棒球員在這些廢棄物上進行比賽，這樣的工程品質，到底有沒有涉及不法？更重要的關鍵是，這些廢棄物到底從何而來？ 如果是棒球場改建工程本身產生的廢土方回填，那就必須依照《新竹市營建剩餘土石方處理自治條例》、《廢棄物清理法》等法規檢視。 首先，在法規的定義中，剩餘土石方只有「剩餘泥、土、砂、石、磚、瓦及混凝土塊」可以回填。而塑膠、電線都是廢棄物，廠商依法必須將廢棄物和土方分離，這個部分已經明確違法，當初市府為什麼沒有查核、要求廠商改善？ 其次，施工廠商在公共工程的招標文件和工程契約書中，都必須說明剩餘土石方處理方式。而工程主辦機關，新竹市政府，在開工前也必須審查廠商的處理計畫，開工後必須確實監督。 林智堅市府通過的計畫，有沒有允許巨佳營造直接回填廢棄物？巨佳營造有沒有違反計畫直接回填？若是違反計畫，市府為何沒有依法勒令停工、回復原狀？ 如果這些廢棄物是從其他地方運來回填，那更是離譜至極。 到底事實的真相是什麼？答案，理論上應該都在過去林智堅市府和巨佳營造簽訂的契約書，以及市府手上的剩餘土方處理計畫和施工監管紀錄中。 目前，除了檢調已經展開調查，邱臣遠市府也應該把資料攤開來，向社會說明清楚，到底改建過程有沒有涉及不法、誰要負責。 林智堅前市長一手主導的新竹棒球場改建，因為沒徹底驗收就啟用、造成球員受傷、球迷上廁所發現門鎖裝在門外，停用後才發現草皮排水根本不合格、球場覆土過重造成結構危險，再加上廠商與市府纏訟，鑑定停擺近一年。 直到現在，新竹市民和球迷朋友們已經盼了快三年，還是等不到開打的那天。 我們要呼籲市府與檢調，儘速公開真相、依法辦理，並且拿出未來重啟、修復的藍圖，讓市民朋友知道未來改善工程的具體時間表。

檢警查出，劉旻岳與妻子張依萍夫妻，至少從2016年起開始賣黃牛票，並召募工程師建立號稱全台最大黃牛票業者，到2024年為止總獲利超過4千萬元，台北地檢署20日起訴11人，對劉、張具體求刑7年，後法官裁准交保70萬元。對此，時代力量黨主席王婉諭21日表示，這應該是《文創法》修法納入「打黃牛」條款後，求處刑度最高的一次，黃牛就像詐騙，對社會百害無一利，現在黃牛轉入地下，難以防堵，應將「實名制」入法，才能更根本的防堵黃牛。 王婉諭表示，陳晨威在十二強對韓國炸裂滿貫砲、周杰倫在大巨蛋演唱晴天、阿妹坐著熱氣球環場高唱我要飛的那一刻，有無數的台灣人，願意不計時間、金錢的代價，只為了成為在現場親眼見證的幸運兒。而販賣黃牛票的人，就是利用人性這種純粹的對喜悅、幸福體驗的追求大賺黑心錢。建立在這種惡意上的黃牛產業，就跟詐騙一樣，對於台灣社會百害而無一利。 北檢正式以《文創法》起訴全台最大的黃牛集團，並對首腦劉姓夫妻求處7年以上徒刑。王婉諭直言，這應該是《文創法》修法納入「打黃牛」條款後，求處刑度最高的一次。上一屆的國會中，我因為個人的慘痛經驗，率先在立法院向蘇貞昌院長質詢黃牛票猖獗的問題。隨後，在民間的夥伴們共同倡議下，跨黨派的委員共同修過了《文化創意產業發展法》，提升了黃牛罰鍰，並且納入機器人程式掃票的刑事責任。 根據警政署去年公布的資料，警方也已藉此查獲31件黃牛票案件。王婉諭直言，但這個數量，相對於黃牛真正的產業規模，還有非常大的距離。現實永遠是道高一尺，魔高一丈。許多黃牛轉入地下，只賣熟客介紹的人，有些黃牛也開始轉做綁物售票、以物換票、以票換票等「類黃牛」行為。加上檢舉的要件困難，很多人檢舉後，也不見得能抓到黃牛。 王婉諭指出，來自境外的黃牛，或是專賣外國人的台灣黃牛，更是難以防堵。時代力量過去就主張，將「實名制」入法，才能更根本的防堵黃牛，我們提出的修法版本，也明確定義販售黃牛票的行為，防堵所有可能的漏洞。 王婉諭直言，顯然《文創法》的修法固然是進步的一小步，但還需要更積極的作為。今年來台吸引多達60萬人搶票的日本天團YOASOBI，就是採用「實名抽選制」，讓黃牛幾乎無利可圖。YOASOBI在小巨蛋的演場會上感動地說：跟每一個台下粉絲的相遇，都是機率只有60萬分之一的奇蹟。為了守護這樣的奇蹟，這樣的感動，希望立院繼續推動打牛行動的未盡之業，也請所有運動迷、樂迷、飯圈的朋友，一起抵制黃牛。

近期台灣的流感疫情告急，各縣市的醫院都人滿為患。對此，時代力量透漏，「過去兩個月內，全台灣總共有705位護理師離職。」並要求，推動「三班護病比」入法，以確保合理分配護理人力。 時代力量於臉書粉專提到，「超時工作、過勞、護病比過高，讓這些護理師寧可不領年終獎金，也要趕快離開職場。」尤其，在春節連假後，流感、諾羅病毒都進入流行高峰，各大醫院的急診室也大爆滿，甚至出現患者多到沒床可用，有些插管患者只能躺在地板的慘況，更加劇了這些護理師過勞、爆肝的壓力。 衛福部對於此狀況，只雲淡風輕的說，農曆年前後本來是護理人力減少的常態高峰，時代力量認為，「這種回應，完全就是在漠視第一線醫護人員的困境，把頭埋在土裡假裝沒看到。」因為，無數護理師承擔著每天12小時的高工時，要照顧過多的病人，又要被醫院不斷跨科調動支援，照顧自己不熟悉的病患。 時代力量補充，這種勞動環境導致的人才流失，也造成了惡性循環，「職場霸凌和資方強迫銷假的狀況更是層出不窮。」還擔心，「再這樣下去，台灣引以為傲的醫療環境，將隨時面對崩盤的挑戰。」所以呼籲，應盡快推動「三班護病比」入法，確保合理分配護理人力，也保障病患權益。 最後，時代力量強調，衛福部應該更積極提升護理師待遇，也應該更嚴格執行《勞基法》與《職安法》，捍衛護理師勞動權益、杜絕職場霸凌，「台灣名列前茅的醫療品質，不能建立在醫護人員的血汗之上。」

民進黨籍的台北市議員陳怡君，昨天因為疑似 ＃詐領助理費，遭地檢搜索，成為今年第一位因為涉貪而被調查、搜索的民意代表。 詐領助理費，在台灣政壇可說是層出不窮、屢見不鮮。 近兩年來，全台就有超過「20」位議員因助理費問題被檢調約談、起訴或判刑。 這個數字，以民主化三十年的台灣來說，可以說是相當驚人。且這些詐領的民意代表，幾乎不分黨派，包含藍、綠、白都曾有人因為詐領行為遭到判刑。 前陣子，前新竹市長高虹安的詐領助理費案，因為二審法官聲請釋憲，也引發各界關注。 所以，到底為什麼政治人物這麼愛詐領助理費？難道詐領助理費真的是「有市場、有機會、有手法」嗎？而立法委員和議員的助理費原本編列的用意是什麼？又為什麼這麼容易被濫用甚至遭到起訴？ 這一集的「出乎諭料」，讓 #時代力量 來解釋給你聽！ 如果你想知道這些政治人物，到底怎麼偷偷地私吞你的納稅錢，千萬不能錯過這一集！ - 每週省下一杯珍奶，定期定額捐款 $200 ，就可以讓時代力量繼續向前行！ 定期定額｜https://npptw.org/AJyJ9A 一般捐款｜https://npptw.org/pR5Uow - 加入我們，與時代力量一起同行！ 加入黨員｜https://npptw.org/pCj2pQ https://www.youtube.com/watch?v=ZGa3arnYwjQ

台中新光三越中港店13日發生嚴重氣爆意外，目前無限期停業中，由於事關眾多百貨內工作人員權益，勞動部也發布勞工權益相關說明，不過其中稱雇主若無適當工作可安排，可以與勞工協商「減班休息」，也就是無薪假，引發爭議。對此，時代力量黨代表、消防員工作權益促進會顧問林佳瑋在臉書發文批評，勞動部面對質疑，根本就是已讀亂回，並批評勞部恣意解釋「景氣因素」這四個字，根本沒有一個客觀標準，最終變成由資方來定義。 勞動部的無薪假協商條款引發爭議，資深記者唐鎮宇也質疑，根據勞動部自己頒布的「無薪假注意事項」，只有「景氣因素導致停工或減產時」才可與勞工協商，但爆炸這件事不可歸責於勞工，雇主本來就有提供安全工作場所的義務，現在爆炸了，勞動部竟然違反自己頒佈過的規定，認為雇主可以把風險成本轉嫁給勞工。 林佳瑋也表示，針對唐鎮宇的質疑，勞動部根本就是已讀亂回，更誇張的是居然還限制民眾留言，「請問宣導政策，有這麼經不起檢驗嗎？」 林佳瑋指出，依據民法第487條，「僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。」白話文就是，如果資方因為自己的因素，片面減少工時、或是不讓勞工工作，雇主仍然要照付工資。而2008年遭遇金融海嘯，勞動部當時為此公布了「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」。 林佳瑋續指，關於此注意事項有3個重點要留意，第一，這只是「注意事項」，也就是屬於「行政指導」，不具有法律強制力，連法規命令的位階都不是；第二，勞動部將「無薪假」換成另外一個名詞，改叫「減班休息」；第三，勞動部自行創設了「景氣因素」，一個在勞基法裡面完全找不到的名詞。 林佳瑋說，遍翻勞基法整部法典，根本沒有「景氣因素」這四個字，唯一相近的概念是勞基法第11條「歇業」、「轉讓」、「虧損」、「業務緊縮」。事實上，「景氣因素」這四個字害死了很多勞工，「只要你想得到，都可以包山包海被稱作『景氣因素』，根本沒有一個客觀標準，最終變成由資方來定義。」 林佳瑋批評，勞動部擴大「減班休息」的適用範圍，侵害勞工權益，然而請問這一次新光三越氣爆，跟景氣因素有什麼關係？雖然調查結果還需要時間才能確認，但很明顯跟景氣沒有關係，而是人禍吧？是雇主違反《職業安全衛生法》第六條的規定，沒有盡到防止爆炸性或發火性等物質引起之危害的責任。「請問，現在是一個勞動部的臉書貼文，就可以恣意放寬『因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項』的適用範圍嗎？」

你的心靈不需要課程？ 這句話，我想幫錫蘭 @xilanceylan 小小修改一下：你的心靈，不需要踐踏專業、只想斂財的課程。 這幾天真的太忙了，所以這兩個多小時的影片，我一直到今天才好好看完。 坦白說，我對錫蘭並不熟悉，但以這支影片來說，他真的做足了功課。 而且，在看這部影片的時候，我其實一直感受到很深的既視感。 因為，他所說的這些手法，我曾聽過多個受害者親口描述。且這些受害者，更跟我共同揭露了一個吸金上億，卻涉嫌違反「心理師法」、「詐欺」等刑事犯罪的心靈成長課程。 這個心靈成長機構和錫蘭所揭露的 LGAT 課程有非常多相似之處，當中包含認知操控、心理操縱、群體壓力、去個人化等樣態都近乎雷同，至於實際執行方式為何？我來幫大家歸納整理。 ▍以心理學名義進行非專業、不安全的心理治療 ① 強迫學員面對創傷，導致二次傷害 一名學員因童年遭侵犯的經歷感到極度痛苦，講師卻在課堂上公開逼問他，並強迫她參與「心理劇」，要求她飾演被害者，甚至要求她「原諒加害人」。 有受害者被要求跪下向外遇的丈夫道歉，理由是「妳一定是哪裡沒做好，才讓老公出軌」，甚至，有遭受權勢性侵者，被要求打電話給加害者，對他說「對不起！是我勾引你的！」。 ② 違反倫理的「創傷重現」手法 學員被迫當眾說出自己曾遭受性暴力的往事，然後講師再用布條蒙住她的眼睛，要求同組學員觸摸她的身體，讓她「回想當時的情形」。即便她感到極度恐懼並痛哭，但仍被要求繼續。 ③ 極端的生理要求，卻缺乏專業醫療支持和協助 課程中安排了名為「攝息」的活動，要求學員連續 40 分鐘用力呼氣，導致學員出現痙攣、嘔吐甚至暈。此外，課程要求學員「過火」、接觸恐怖箱內的動物與電擊裝置，導致多人受傷，卻完全沒有安全措施。 ④ 聲稱是心理專業，卻忽視心理輔導的重要 一名學員在上課後精神狀況嚴重惡化，第一天課程結束後試圖自盡，所幸被及時發現阻止。但課程方仍未提供任何心理輔導，還指責該學員「心智不夠強大」。 ▍認知與情緒操控：顛覆價值觀，削弱自主思考 ① 這個課程利用「心理學」的名義，不斷強調學員之所以痛苦，是因為他們「抗拒改變」、「執著於過去」、「不願放下」，讓學員將責任完全歸咎於自己，而忽視課程本身的操控與不合理性。 ② 課程中強調「痛苦是成長的必經之路」，故意讓學員處於極端情緒 在課程中學員被迫互相辱罵、痛哭流涕後擁抱，這種「情緒洗禮」讓學員誤以為自己正在獲得療癒，實際上卻是被操控。 ③ 故意製造羞辱或羞恥感 要求學員公開分享自己「羞恥的經歷」，例如第一次性經驗、自慰習慣，甚至是被性暴力的經歷。在上百人的大班課程中，學員需分組分享這些私密內容，若不願意參與，則會被指責為「抗拒成長」。 ④ 違反身體自主權的暴力行為 舉辦在「與祖先道歉」的活動，即便學員感到極度不適，卻被工作人員稱為「被鬼附身」，隨後多名學員狂拍打其前胸與後背，導致該學員全身瘀青。 ▍透過直銷手法與群體壓力，迫使學員花費大量金錢，卻無法離開 ① 利用等級晉升機制，讓學員持續投入資金 這個機構採用類似直銷的層級制度，要求學員不斷報名更高階課程，聲稱「只有進入更高級別，才能真正改變人生」，讓學員投入數十萬至數百萬台幣。且課程內設有競標環節，學員須爭奪老師使用過的「高能量物品」，如 Tiffany 珍珠耳環、印章等。 ② 利用「成功見證」洗腦學員 課程中會邀請「畢業學員」現身說法，強調參與心靈課程讓他們「事業成功」、「家庭和睦」，並暗示「不繼續上課，就無法成功」，誘導學員持續參與，並且邀請身邊的親朋好友一起來。 ③ 透過同儕互相監督的「從眾心理」，製造內部壓力 課程設有「傳愛比賽」，要求學員推薦他人報名，並強調「愛的證明」是讓更多人參與。學員若無法推薦他人，將受到同儕施壓，例如被要求站起來接受全班質疑，或被當場批評「沒有榮譽心」、「不敞開」。 ＿ 或許這些情節，對你來說聽起來很荒唐、很誇張，但他是真實發生的事件。 利用這種心靈控制的手段，完全沒有心理證照的機構負責人，就這樣從於 2003 年至 2023 年的整整二十年間，賺了上億元。 直到勇敢的受害者找上我之後，經過我們的共同揭發，最終共 8 人在去年遭到起訴，目前正在一審審理中。 讓我最難過的一件事，就是我深知在這個時代，真的有越來越多人，深陷於情緒的漩渦、心理疾病的通楚裡，亟欲獲得協助。 但這些心靈課程，卻利用這種人性的弱點，反過來傷害這群人。 沒有什麼比這更糟糕的事了。 所以，在此，我想要沈痛地告訴大家：每個人都有脆弱的時候，也都有需要心靈支持的時候。 求助，並不丟臉，反而是一個最勇敢的選擇。 但我要請大家，務必尋求「經過認證」的專業人士協助，別讓這樣的心靈課程，反過來傷害你的心。 最後，我想跟大家分享錫蘭影片中，關於海星的故事：有個男孩在海邊，拿起快被曬死的海星一個一個丟進海裡，但有個老人走過來，跟小男孩說：這裡有數百萬個海星，你只是在浪費力氣。此時，男孩再撿起一個海星並對老人說，你看，至少這隻海星的命運已經不同。 就跟心靈課程一樣，我實在很遺憾，這些利益良善的初衷，最終都變成拿來傷害人的工具。 但我要跟大家說，如果你身邊也有人深陷在這些課程其中，請你不吝伸出手，接住他們，或許，你就能多拯救一個遍體鱗傷的海星。 https://www.facebook.com/photo.php?fbid=846832613572016&set=pb.100047358551344.-2207520000&type=3 https://www.facebook.com/photo.php?fbid=886310262853777&set=pb.100044244348432.-2207520000&type=3 https://www.dcard.tw/f/trending/p/255897028 https://www.youtube.com/watch?v=p13N9PqTUvA

前總統蔡英文稱「勞工是民進黨心頭最軟的一塊嗎？」，任內卻修惡勞基法，砍七天假。國民黨預告立法院新會期將提出《紀念日及節日實施條例》草案，將被砍的七天假還給勞工。時代力量表示，支持立法院將「制訂《國定假日法》，增加七天國定假日」，列為新會期的首要任務！這是解決台灣勞工長期過勞問題最重要的第一步，更是要還給台灣勞工，長久以來被虧欠的尊嚴和正義。二十幾年來，每一次的總統大選，每個候選人都拍胸脯保證，他們上台後，一定會推動縮短工時，增加假日，解決過勞。但不管是哪個黨，取得政權後，都會變出千百種方法，沒收多出來的假。 時代力量抨擊，砍七天假，就是國民黨起頭、民進黨延續的惡法。2015年，馬英九政府說要落實週休二日，將原本勞基法規定的「雙週 84 小時」正常工時，改成「單週 40 小時」，但同時又把原本 19 天的國定假日，砍掉7 天，硬生生勞工讓少掉7 天假。馬政府的理由是，正常工時改變之後，勞工每 4 週就會多出 8 小時的休假，一年多 13 天，這樣太多了，為了不衝擊產業，所以要砍 7 天假，勞工多6天假就好。 時代力量說，但事實上，這完全是一個騙局，老闆只要讓勞工每天少工作20分鐘，一整年湊出來的時間，就可以讓勞工再多上 11 天班，對慣老闆來說，還有比這個更划算的交易嗎？ 時代力量指出，憤怒的勞工團體走上街頭，抗議馬政府的大騙局，而當時正在競選總統的蔡英文也承諾，民進黨上台，一定會還給勞工七天假，民進黨也在立法院擋下國民黨的砍假命令。結果民進黨政府上台短短一個月內，就提出砍七天的《勞基法》修法，並且只用17分鐘就送出委員會，硬闖過關。 時代力量指出，政府當年說砍七天假搭配其他修法配套，還是可以減少過勞，那實際上呢？根據勞動部統計，從2016年到2023年，台灣勞工的年總工時，從2035小時變成2019個小時，只減少0.7 %。台灣工時名列世界前茅，早就不是新聞，根據勞動部最新的國際勞動統計數據，台灣在亞洲只比新加坡少，在統計的 39 個主要國家中排名第五。以這樣的減少速度，台灣勞工要達到OECD國家勞工的平均工時，還要超過一百年。而假太少，絕對是台灣過勞的主要原因。 時代力量表示，台灣勞工的有薪休假也幾乎是先進國家中最少的。台灣的年度法定有薪假，也就是國定假日加上特休（在同一公司任職一年），總共是19 天。同樣標準，日本 26 天，南韓 30 天，歐洲國家普遍為 30~38 天。而實際上來說，勞動部統計台灣勞工每年平均實際申請的特休是9.5 天，OECD的研究則顯示，歐洲國家的勞工平均每年實際取得的特休假，是20~30天。 時代力量表示，面對七天假的議題，這次民進黨的回應是「為了討好而給予過多假期」會衝擊經濟。但OECD的數據早已證明，工時越短，國民平均的所得反而越高，因為這代表產業的生產力提高了，不用爆肝就可以拼經濟，勞工有足夠的休息和充電，工作也能更有效率。 時代力量指出，時代力量黨內從2016年就落實七天假至今，時代力量黨團在立法院也提出《國定假日法》草案，將還給勞工的七天國定假日，從過去部分具有威權象徵的紀念日，轉換成具有彰顯當代社會進步價值的日子。 時代力量強調，事實和數據都擺在眼前，七天假要放哪七天，才是現在政府和立法院應該和社會各界溝通、討論的重點，絕不應該再浪費時間、模糊焦點。解決過勞，就是現在，請大家一起來支持《國定假日法》、支持增加七天假。

前總統蔡英文稱「勞工是民進黨心頭最軟的一塊嗎？」，任內卻修惡勞基法，砍七天假。國民黨預告立法院新會期將提出《紀念日及節日實施條例》草案，將被砍的七天假還給勞工。時代力量表示，支持立法院將「制訂《國定假日法》，增加七天國定假日」，列為新會期的首要任務！這是解決台灣勞工長期過勞問題最重要的第一步，更是要還給台灣勞工，長久以來被虧欠的尊嚴和正義。二十幾年來，每一次的總統大選，每個候選人都拍胸脯保證，他們上台後，一定會推動縮短工時，增加假日，解決過勞。但不管是哪個黨，取得政權後，都會變出千百種方法，沒收多出來的假。 時代力量抨擊，砍七天假，就是國民黨起頭、民進黨延續的惡法。2015年，馬英九政府說要落實週休二日，將原本勞基法規定的「雙週 84 小時」正常工時，改成「單週 40 小時」，但同時又把原本 19 天的國定假日，砍掉7 天，硬生生勞工讓少掉7 天假。馬政府的理由是，正常工時改變之後，勞工每 4 週就會多出 8 小時的休假，一年多 13 天，這樣太多了，為了不衝擊產業，所以要砍 7 天假，勞工多6天假就好。 時代力量說，但事實上，這完全是一個騙局，老闆只要讓勞工每天少工作20分鐘，一整年湊出來的時間，就可以讓勞工再多上 11 天班，對慣老闆來說，還有比這個更划算的交易嗎？ 時代力量指出，憤怒的勞工團體走上街頭，抗議馬政府的大騙局，而當時正在競選總統的蔡英文也承諾，民進黨上台，一定會還給勞工七天假，民進黨也在立法院擋下國民黨的砍假命令。結果民進黨政府上台短短一個月內，就提出砍七天的《勞基法》修法，並且只用17分鐘就送出委員會，硬闖過關。 時代力量指出，政府當年說砍七天假搭配其他修法配套，還是可以減少過勞，那實際上呢？根據勞動部統計，從2016年到2023年，台灣勞工的年總工時，從2035小時變成2019個小時，只減少0.7 %。台灣工時名列世界前茅，早就不是新聞，根據勞動部最新的國際勞動統計數據，台灣在亞洲只比新加坡少，在統計的 39 個主要國家中排名第五。以這樣的減少速度，台灣勞工要達到OECD國家勞工的平均工時，還要超過一百年。而假太少，絕對是台灣過勞的主要原因。 時代力量表示，台灣勞工的有薪休假也幾乎是先進國家中最少的。台灣的年度法定有薪假，也就是國定假日加上特休（在同一公司任職一年），總共是19 天。同樣標準，日本 26 天，南韓 30 天，歐洲國家普遍為 30~38 天。而實際上來說，勞動部統計台灣勞工每年平均實際申請的特休是9.5 天，OECD的研究則顯示，歐洲國家的勞工平均每年實際取得的特休假，是20~30天。 時代力量表示，面對七天假的議題，這次民進黨的回應是「為了討好而給予過多假期」會衝擊經濟。但OECD的數據早已證明，工時越短，國民平均的所得反而越高，因為這代表產業的生產力提高了，不用爆肝就可以拼經濟，勞工有足夠的休息和充電，工作也能更有效率。 時代力量指出，時代力量黨內從2016年就落實七天假至今，時代力量黨團在立法院也提出《國定假日法》草案，將還給勞工的七天國定假日，從過去部分具有威權象徵的紀念日，轉換成具有彰顯當代社會進步價值的日子。 時代力量強調，事實和數據都擺在眼前，七天假要放哪七天，才是現在政府和立法院應該和社會各界溝通、討論的重點，絕不應該再浪費時間、模糊焦點。解決過勞，就是現在，請大家一起來支持《國定假日法》、支持增加七天假。

#NCC 的「 750 之亂」是標準的行政怠惰。 先講結論：支持 NCC 依法管制電信射頻器材，但時代力量不認同打著「依法行政」之名，用不合比例原則的方式來剝削人民的血汗錢。 從週末延燒至今，雖然 NCC 今天已表態要研議暫緩，但從他們多次回應的態度可以看出來，他們原本根本搞不懂自己的問題在哪。 我們一步一步來檢驗 NCC 的說法： 第一、為什麼是 750 元？收費標準是什麼？ 750 元並不是一筆小錢，特別是現在 3C 產品越來越便宜，可能民眾在網路上訂的藍牙耳機都不到 750，為什麼還要被 NCC 狠狠剝一層皮？ NCC 昨天的回答是：「收取該項審查費是因為需投入許多人力及資訊系統資源，審查進口貨品之發射頻段及發射功率是否符合我國規定，NCC 審查行政成本與進口貨品價值無關，故均收取審查費新臺幣 750 元。」 簡而言之，NCC 原本的回答就是，管你是買高階路由器、藍芽滑鼠，不管器材對環境干擾程度多大多小、價值多少，我就是要收 750，我也不告訴你 750 是怎麼算的。 不管影響大小，什麼器材都要收錢，還都收一樣，這種收費標準是什麼都講不出來的法規，當然不符合最基本的比例原則。 第二、 NCC 收了 750，到底要做什麼事？ 官方的答案是：「 NCC 審查人員將線上審查貨品通訊技術（藍牙、Wi-Fi 或其他通訊技術）發射頻段及發射功率是否符合我國規定，並審查自用切結書所列進口人聯絡資料、貨品廠牌、型號等資訊是否與進口報單資訊一致，審查通過後始通知海關可以放行。」 簡單來說， NCC 並不會真的檢測商品，實際上就是看一看資料跟商品有沒有一樣，商品有沒有符合國內法規，如果資料不齊就上網查一下。 那一個案子要處理多久？ NCC 北區監理處簡任技正楊朝棟接受媒體採訪時說，「即使都很順利，每案審查時間也要耗費半個小時」。 如果只針對「大量水貨」或是「未經認證的商品」也就算了。 但民眾自用「少量」的 PS5、Switch、Meta Quest 3、知名品牌的無線滑鼠、無線鍵盤，不但經過國際檢驗，甚至國內也都有合法通路在賣。 NCC 為此跟人民說案量太大，所以要收錢，這不是在徒增民怨嗎？ 第三、都是自用，為什麼自行攜帶就不用收錢？ NCC 說，因為自行攜帶要審查的話，會「嚴重影響民眾入境時間，且實務上無法要求民眾入境時現場提供產品規格型錄，故在民眾入境時間及實務法規可執行方式等因素考量下，爰僅要求入境民眾自行切結，無須現場經 NCC 審查自行攜帶之射頻器材規格。」 這個回答不就是自己打臉自己嗎？同樣都是帶入境的產品，攜帶入關的人，只因為時間考量就不用付錢？ ＿ 合理的管制、收費，大家不會無故反對。 問題是 NCC 修正的版本，明顯是雙標又偷懶，完全沒有依照實際情況去規範。 其實，當初要避免這個問題並不困難，只要針對自用產品做更詳細的分類，把影響小、已經過驗證的商品排除，簡化審查流程，就可以解決。 很遺憾 NCC 卻不願意做好功課，等到輿論炎上後，才急著說要暫緩，只能說是亡羊補牢。 根據 NCC 自己的說法，2024 年案件量達到 4 萬件，也就是每天都還有上百件的案子可能被影響。 我們希望 NCC，盡快先釐清其中到底有多少案件，其實是「已經驗證」且「數量少又自用」的產品，才不會讓更多無辜的民眾因此莫名受害。

新竹縣竹北市知名補習班彭姓負責人因涉嫌對學生性騷擾，3日遭新竹縣教育局廢止設立。協助被害人申訴的人本教育基金會發聲明揭露彭男包括擁抱、親臉等「潛規則」，並指出近日接獲其他受害學生及家長聯繫，認為縣府應擴大調查，對受害者提供協助及輔導。時代力量黨主席王婉諭表示，任何人，都有可能是兒少性暴力的加害者，並提三點希望家長避開狼師，以防再害。 王婉諭今(6)日於臉書發文表示，任何人，都有可能是兒少性暴力的加害者。即使是那些看起來光鮮亮麗、陽光進步的人也一樣。竹北一個知名補習班的負責人，因為涉及性騷擾，遭新竹縣教育局裁定廢止補習班設立許可。 王婉諭說明補習班負責人，是竹北知名的教育工作者，除了開立補習班受到好評外，前陣子還創辦了一間實驗教育機構。且他在社群上也非常活躍，憑藉親子教養、語文教育等專業，在家長圈有相當多人追蹤、關注。殊不知，根據教育局的調查揭露，本案受害者不只一位，且長達多年。這位老師會在談話時把手放在學生的大腿上；一邊安慰學生一邊親吻她的臉頰；在四下無人的場合直接以「十指緊扣」方式牽著學生數分鐘；問學生「有沒有用月亮杯」「有沒有自慰」、「自慰時在想什麼」這類私密問題。 王婉諭認為雖然有部分受害者已經過了追訴期，但有至少兩位受害者，詳述的細節和記憶非常清晰，所以經教育局認定屬實。而且根據事發後許多的爆料，很多受害者，因為教師在社群上的正面形象，一度懷疑是自己的問題，直到成年後才勇敢說出經歷。協助揭露此事的人本教育基金會也說，老師很擅長利用學生、家長崇拜的心理，讓學生不僅無法拒絕，事後甚至很難求助。這就是教師、長輩在特殊權勢關係下，對孩子遂行性暴力時最可惡、可怕的地方。 王婉諭提醒受害者難以求助、說不出口，反而可能會陷入自我懷疑的漩渦，長達數年的時間。過程中不斷地責怪自己，又反覆地被這段不堪的回憶所折磨。並藉由這件事，以三個要點希望家長們能夠留意，讓小朋友在安全的環境成長。一、不是只有陌生人才可能是壞人，兒少性暴力約有八成是熟人所為。二、性平教育從小開始，理解身體界線、了解什麼是不當接觸，孩子才能及早說出口。三、我們一起告訴孩子：你沒有錯，錯的是做這件事的人；你的不舒服，都是真實的感受。 王婉諭最後呼籲縣府，請主動擴大調查，因為權勢性暴力的加害者，往往都是慣犯，我們不能再遺漏任何受害者。

民眾黨立委吳春城推動的「壯世代政策與產業發展促進法」，遭疑圖利、違反利益迴避。民進黨方面聲稱，吳春城將「壯世代」註冊為商標，已是商業行為，其家族透過政府標案賺取11億元。時代力量主席王婉諭今日舉行記者會，呼籲立法院推動廢除壯促法，時力也將發動「廢除壯促法」公民連署。 吳春城推動的壯世代及相關法案陷爭議。王婉諭說，吳春城面對壯世代爭議避重就輕，沒有想要解決利益衝突、自我圖利問題。吳春城稱「壯世代教科文協會，不會再接中央政府標案」。但是壯促法要求各級政府都要推動壯世代政策，也包含地方政府，吳春城擔任立委後，得標嘉義市政府800多萬的標案，這是非常明顯的利益衝突，難道不需要迴避？吳春城為何不敢承諾不接地方政府標案？ 王婉諭指出，吳春城旗下還有非常多企業是由其家人掌控，包括「戰國策」、「爆米花數位資訊股份有限公司」都是由其太太負責，這些公司不需要利益迴避？壯促法相關預算法案就是在綁規格、綁預算、綁團體，吳春城發表聲明說會放棄壯世代商標，但在智財局商標檢索系統還可以查到9個壯世代商標，其中一個登記在商品類型，也就是吳春城的本業即市場行銷和公關，其他人用壯世代名稱行銷完全會被壟斷，吳春城應該公開說清楚，商標放棄了沒。 王婉諭指出，吳春城也應落實公職人員利益衝突迴避的原則，吳春城擔任立委後，家族企業還接了2200多萬的標案，吳一面當立委，吳的家族一面接政府標案。她也批吳春城以凍結預算，強推壯世代，行政部門為壯世代修改政策，未來還有多少壯世代相關計畫，被迫從各部會源源不絕出來。 王婉諭呼籲，立法院應將廢止壯促法列為新會期優先議程，並加速推動保障青年權益的立法。時代力量也將發起「廢除壯促法」公民連署，邀請社會共同參與，捍衛世代公平正義。 世代共好協會理事長張育萌表示，吳春城成立壯世代教科文協會，裡面又成立「壯世代學院」，由吳春城的哥哥擔任院長，壯世代教科文協會再來標嘉義市政府標案。吳春城應立即公開承諾二親等內親屬不得參與標案。 張育萌說，吳春城也曾經表態過支持「青年基本法」，為何不到三個月就通過壯促法，立法院也已有跨越藍綠的 21位立委提案制定青年基本法，明定政府應該提供青年心理健康、提高就業品質等政策支持等，新會期應列為優先法案。 對於吳春城遭疑圖利、違反利益迴避等，傳台北地檢署已分「他」字案調查，王婉諭說，相關部分尊重司法調查，民眾黨、吳春城應該出來說清楚如何看待。 至於連署廢除壯促法的目標，王婉諭說，希望愈多愈好，至少能有3千到5千人，從年前到年後，社會各界對這樣的法案綁預算、綁規格不滿，也無看到朝野各黨推動廢除法案，應要把民意呈現。 「吳春城直直壯綁架政府 廢惡法還青年世代正義」連署連結：https://forms.gle/SJaQxK1bkcZEyrSd8

民眾黨立委吳春城「壯世代」爭議持續延燒，時代力量黨主席王婉諭今（7日）偕同世代共好協會理事長張育萌在立院舉行記者會，要求吳春城家族相關企業全面退出政府標案，把世代正義還給青年，並呼籲立法院廢除《壯促法》，時力也會推動廢止《壯促法》之公民連署。 民進黨立法院團指控吳春城疑無利益迴避，其族企業海撈超過11億標案，恐涉《圖利罪》、《公職人員利益迴避法》，台北地檢署已分「他」字案調查。吳春城今發出三點聲明，強調願意接受檢驗，並且絕對有信心接受檢驗。 王婉諭指出，吳春城擔任立委後，其家族相關企業已承接嘉義市政府超過800萬元的標案，另外，近2年也取得政府標案總額已超過2200萬元，顯然利用職權牟利，與利益迴避原則相悖。 她質疑，吳春城聲稱「放棄壯世代商標」，但根據智慧財產局資料，目前仍有9項「壯世代」商標，其中部分涵蓋市場行銷與公關業務，形同壟斷該概念，顯示其政策推動背後的商業考量，吳應該公開說清楚商標放棄了沒。 王婉諭批評，《壯促法》強行創造「55歲壯世代」的新分類，迫使各部會修改計畫，增加行政成本，甚至影響原有政策的執行。她舉例，勞動部為了吳，制定了「五零五零壯世代就業網絡合作補助要點」、「壯世代就業促進獎勵實施要點」等計畫，不只勞動部，《壯促法》還有「壯新創、壯金融、壯研究、壯醫療、壯教育、壯數位、壯文化、壯觀光、壯農業、壯創生」，未來還有多少壯世代相關計畫，被迫從各部會源源不絕出來。 她強調，台灣尚無專門保障青年發展的法律，政府卻大舉投資壯世代，形成嚴重的世代不正義，呼籲立法院將廢止《壯促法》列為新會期優先議程，並加速推動保障青年權益的立法，時代力量也將發起「廢除《壯促法》」公民連署。 世代共好協會理事長張育萌批評，《壯促法》毫無正當性，反而造成資源錯置與利益輸送，應立即廢止，用一個很特別的55歲定義「壯世代」，理由竟然是參考《勞保條例》中「特別危險或體力特別堅強職業可提前退休」的條款作為立法依據。他也呼籲立法院應該要更積極面對青年世代，在新會期將《青年基本法》列為優先法案，盡快通過。 「吳春城直直壯綁架政府 廢惡法還青年世代正義」連署連結： https://forms.gle/SJaQxK1bkcZEyrSd8 https://www.facebook.com/share/p/1BZUT1m9ZN/

為了停止 ＃壯世代 的荒謬修法繼續綁架全台灣，請大家一起來連署，要求立法院開議後即刻廢止《壯世代政策與產業發展促進法》！ 從東窗事發至今，吳春城完全不覺得「壯世代」有任何的問題，還堅持繼續直直壯。 即便北檢已經分案調查，但有四大問題，吳春城至今裝死未回應： 一、 吳春城只說壯世代協會不會再接中央政府的標案，但壯促法要求的是各級政府都要推動壯世代政策，當然包含地方政府，吳春城為何不敢承諾不接地方政府標案？吳春城旗下的還有很多企業，包含戰國策、爆米花數位資訊股份有限公司，都是由他的太太、小孩負責，這些公司難道不需要利益迴避？還是吳春城的盤算就是換殼上市，繼續綁標？ 二、 吳春城說自己會放棄壯世代的商標，到底放棄了沒？到目前為止，在智財局的商標檢索系統中，還是可以查到 9 個壯世代的商標，其中一個商標登記的商品類型就是吳春城的本業市場行銷、公關，也就是其他人都不能用壯世代的名稱行銷，完全被他給壟斷，請吳春城公開講清楚，商標到底放棄了沒？ 三、 要落實「公職人員利益衝突迴避」的規範，吳春城親屬所屬的公司，不只不應該接壯世代的標案，更應該全面退出所有的中央和地方政府標案。但是，吳春城擔任立委後，他的家族企業，居然還接了 2200 多萬的標案。吳春城要接民眾黨的案，賺民眾黨的錢沒有問題。但如果繼續一面當立委，家族一面接政府標案，這已經明顯跨越利益衝突的紅線。請問吳春城委員，敢不敢承諾親屬控制的公司全面退出政府標案？ 四、 吳春城到底知不知道壯促法通過之後，會造成多少行政上的混亂和資源的浪費？有多少既有的政策，為了配合他獨步全球的 55 歲壯世代概念修改？要花掉多少的人民血汗錢？他提出來的壯世代凍結案，現在各個機關要花多少資源去應對？請問你到底是為了綁規格綁標案，還是為了拿國家資源幫自己的壯世代行銷？ 請問「壯促法」裡面規範的：壯新創、壯金融、壯研究、壯就業、壯醫療、壯教育、壯數位、壯文化、壯觀光、壯農業、壯創生，要部會花多少錢來滿足你？ ＿ 年前社會各界對於「壯世代」的質疑聲浪，吳春城全部當作沒聽見，躲過風頭後，這禮拜還在臉書上宣傳「勞動部繼續推動壯世代政策」。 吳春城顯然對於他隻手綁架全台灣 55 歲以上的人，再綁架各部會的計謀感到非常滿意。 問題是，浪費了這麼多資源，在一個公關教父所包裝出來的行銷話術上，已經對這個國家造成重大的世代資源錯置。 被夾在中間的三明治世代、被現實壓垮的青年崩世代，卻無法參與政策決定、無法獲得專法保障，這是非常嚴重的世代不正義。 今天我和世代共好 Better Together for NextGen Taiwan協會理事長 #張育萌 共同召開記者會呼籲朝野各黨，應該把廢止《壯世代政策與產業發展促進法》，列為即將開議的新會期的首要任務。 我們要用最快的速度終止吳春城繼續用壯世代綁架政府、綁架國人、圖利自己的亂象。 如果你也看不下去的話，那就一起來連署吧！ https://www.facebook.com/share/p/18mHcnrhMM/? 「吳春城直直壯綁架政府 廢惡法還青年世代正義」連署連結： https://forms.gle/SJaQxK1bkcZEyrSd8

https://www.setn.com/News.aspx?NewsID=1605775 民眾黨立委吳春城推動《壯世代政策與產業發展促進法》，遭疑圖利、違反利益迴避，台北地檢署已分他字案調查。時代力量黨主席王婉諭、世代共好協會理事長張育萌今（7日）舉辦記者會，質疑該法涉及嚴重的利益衝突，甚至淪為特定政治人物綁架政府資源的工具，因此呼籲廢除壯促法，要求吳春城親屬企業全面退出政府標案，把世代正義還給青年，並推動廢止壯促法之公民連署。 王婉諭今早召開記者會，她指出，吳春城至今未能對利益輸送爭議做出具體回應，甚至仍試圖透過壯促法影響各級政府政策。他擔任立委後，其關係企業已承接嘉義市政府超過800萬元的標案，卻不願承諾不再參與地方政府標案。此外，吳春城家族企業近兩年取得政府標案總額已超過2200萬元，顯然利用職權牟利，與利益迴避原則相悖，質疑「吳春城敢不敢承諾親屬控制的公司全面退出政府標案？」 王婉諭更質疑，吳春城聲稱「放棄壯世代商標」，但根據智慧財產局資料，目前仍有九項「壯世代」商標，其中部分涵蓋市場行銷與公關業務，形同壟斷該概念，顯示其政策推動背後的商業考量，呼籲吳春城公開說明是否已經放棄。王婉諭也提到，壯促法強行創造「55歲壯世代」的新分類，迫使各部會修改計畫，增加行政成本，甚至影響原有政策的執行。台灣已有《中高齡者及高齡者就業促進法》，政府資源卻被迫重新規劃，導致資源錯置與施政混亂。 王婉諭舉例，勞動部為了吳春城「獨步全球自訂」的壯世代標準，還制定了「五零五零壯世代就業網絡合作補助要點」、「壯世代就業促進獎勵實施要點」等計畫。未來不只勞動部，壯促法還有「壯新創、壯金融、壯研究、壯醫療、壯教育、壯數位、壯文化、壯觀光、壯農業、壯創生」，恐怕還有無數這種換殼上市的「壯世代」計畫，被迫源源不絕地從各部會長出來。 王婉諭強調，台灣尚無專門保障青年發展的法律，但政府卻大舉投資壯促法衍生計畫，忽視青年在就業、居住、文化與生活品質上的困境，形成嚴重的世代不正義。她呼籲立法院應將廢止壯促法列為新會期優先議程，並加速推動保障青年權益的立法。時代力量也將發起「廢除壯促法」公民連署，邀請社會共同參與，捍衛世代公平正義。