美國平等就業機會委員會（EEOC）主席露卡斯（Andrea Lucas）表示，聯邦政府已對企業的多元、公平與包容（DEI）計畫展開調查；她警告，若企業在招聘、升遷或行銷等決策中考量種族、性別等特權，就

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