在任何需要被評估的情境裡，結果往往不只跟能力有關，也跟流程設計有很大的關係，例如在找工作時，履歷並不是直接交到面試官手上，而是會先經過不同層級的篩選、比對、排序，最後才進到人的判斷，很多人會把「被刷掉

最近有機會進去達發CCD/CD2這個部門，部門主要是做有線相關的產品，這個職缺主要會是做Network Processor的開發，想問大家這個職缺的評價，有沒有在裡面的學長姐或是待過的前輩可以分享，工

各位選好心目中的職缺排序了嗎～看了一下這次的釋出職缺，中油好缺果然都變很少很少了呢XD （企管），辛苦各位填中油的人了，各位之後有想問單位問題的，可以在這裡留言哦～只了解中油的 🥲

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