育嬰假

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工作

#請益 育嬰假期間預告資遣

目前育嬰假到月底，今天被告知育嬰假結束後會走合議離職的資遣程序。而公司為派遣的不定期契約，只說原單位無預算且無適合職位安排。想問除了法規規定的資遣費，會有其他賠償嗎？以及這樣算合法的嗎？因為原本是想要
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藥學

#工作 一人藥師的診所請育嬰假的困難🥺

我自己的經驗在下面有點可怕但有點不確定，有前輩可以分享經歷嗎🙇‍♀️，適婚年齡剛好最近要換工作，原本也是在診所，之前待在診所沒有詳細談，但疑似是拿我的薪水去請報備支援，如果要比較高薪才請得到的話，等於要微微
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工作

#請益 育嬰假期間被公司預告資遣

⚠️最後更新⚠️，目前找勞工局申訴後 勞工局會分別找資方&勞方個別了解實際狀況，公司一發現我去申訴後，試圖打圓場跟我說 公司已取消資遣了，叫我育嬰假結束後繼續上班，我一整個？？？不過勞工局說 就算公司這樣
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心情

老公應該要補貼全職媽媽多少錢

更：非常非常感謝大家踴躍的回覆❤️，每一則留言我都有看，但太多了恕我無法一一回覆，謝謝妳們不吝嗇的撥冗分享經驗與方法，絕多數留言都是理性且具參考性及建設性的，讓我能夠從更多層面思考，真的受益良多！！，謝
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工作

#請益 請問育嬰假問題

目前本人在政府污水廠工作，類似一年一標，但最近想請育嬰假，這種標案工作能請育嬰假嗎？
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心情

育嬰假回歸的同事

想問有人經歷過身邊有結束育嬰假回歸的同事嗎？如果有人請育嬰假，其他同事不是多少要幫忙分擔那個人的工作嗎，那如果他銷假回職場了，當初他分給別人的工作會再拿回去嗎？經歷過兩個結束育嬰假回歸的同事，他們回來
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問答

#學術問卷 育嬰留職停薪復職經驗調查

國立清華大學科技管理研究所李柏毅教授研究團隊正在進行「育嬰留職停薪復職經驗」研究，徵求 20 歲以上、符合申請育嬰留職停薪（簡稱育嬰假）的條件（任職滿 6 個月且子女未滿 3 歲），填答調查問卷 ✏，
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消防

#其他東東 #學術問卷 育嬰留職停薪復職經驗調查

國立清華大學科技管理研究所李柏毅教授研究團隊正在進行「育嬰留職停薪復職經驗」研究，徵求 20 歲以上、符合申請育嬰留職停薪（簡稱育嬰假）的條件（任職滿 6 個月且子女未滿 3 歲），填答調查問卷 ✏，
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房仲業

#閒聊 #學術問卷 育嬰留職停薪復職經驗調查

國立清華大學科技管理研究所李柏毅教授研究團隊正在進行「育嬰留職停薪復職經驗」研究，徵求 20 歲以上、符合申請育嬰留職停薪（簡稱育嬰假）的條件（任職滿 6 個月且子女未滿 3 歲），填答調查問卷 ✏，
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軍旅

#發問 #學術問卷 育嬰留職停薪復職經驗調查

國立清華大學科技管理研究所李柏毅教授研究團隊正在進行「育嬰留職停薪復職經驗」研究，徵求 20 歲以上、符合申請育嬰留職停薪（簡稱育嬰假）的條件（任職滿 6 個月且子女未滿 3 歲），填答調查問卷 ✏，
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警察

#其他 #學術問卷 育嬰留職停薪復職經驗調查

國立清華大學科技管理研究所李柏毅教授研究團隊正在進行「育嬰留職停薪復職經驗」研究，徵求 20 歲以上、符合申請育嬰留職停薪（簡稱育嬰假）的條件（任職滿 6 個月且子女未滿 3 歲），填答調查問卷 ✏，
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心理

#徵求 #學術問卷 育嬰留職停薪復職經驗調查

國立清華大學科技管理研究所李柏毅教授研究團隊正在進行「育嬰留職停薪復職經驗」研究，徵求 20 歲以上、符合申請育嬰留職停薪（簡稱育嬰假）的條件（任職滿 6 個月且子女未滿 3 歲），填答調查問卷 ✏，
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新竹

#問卷 #學術 育嬰留職停薪復職經驗調查

國立清華大學科技管理研究所李柏毅教授研究團隊正在進行「育嬰留職停薪復職經驗」研究，徵求 20 歲以上、符合申請育嬰留職停薪（簡稱育嬰假）的條件（任職滿 6 個月且子女未滿 3 歲），填答調查問卷 ✏，
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台中

#學術問卷 育嬰留職停薪復職經驗調查

國立清華大學科技管理研究所李柏毅教授研究團隊正在進行「育嬰留職停薪復職經驗」研究，徵求 20 歲以上、符合申請育嬰留職停薪（簡稱育嬰假）的條件（任職滿 6 個月且子女未滿 3 歲），填答調查問卷 ✏，
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餐飲業

#分享 #學術問卷 育嬰留職停薪復職經驗調查

國立清華大學科技管理研究所李柏毅教授研究團隊正在進行「育嬰留職停薪復職經驗」研究，徵求 20 歲以上、符合申請育嬰留職停薪（簡稱育嬰假）的條件（任職滿 6 個月且子女未滿 3 歲），填答調查問卷 ✏，
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廣告公關業

#學術問卷 育嬰留職停薪復職經驗調查

國立清華大學科技管理研究所李柏毅教授研究團隊正在進行「育嬰留職停薪復職經驗」研究，徵求 20 歲以上、符合申請育嬰留職停薪（簡稱育嬰假）的條件（任職滿 6 個月且子女未滿 3 歲），填答調查問卷 ✏，
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人資

#其他 #學術問卷 育嬰留職停薪復職經驗調查

國立清華大學科技管理研究所李柏毅教授研究團隊正在進行「育嬰留職停薪復職經驗」研究，徵求 20 歲以上、符合申請育嬰留職停薪（簡稱育嬰假）的條件（任職滿 6 個月且子女未滿 3 歲），填答調查問卷 ✏，
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社會工作

育嬰留職停薪復職經驗調查

國立清華大學科技管理研究所李柏毅教授研究團隊正在進行「育嬰留職停薪復職經驗」研究，徵求 20 歲以上、符合申請育嬰留職停薪（簡稱育嬰假）的條件（任職滿 6 個月且子女未滿 3 歲），填答調查問卷 ✏，
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保險業

#學術問卷 育嬰留職停薪復職經驗調查

國立清華大學科技管理研究所李柏毅教授研究團隊正在進行「育嬰留職停薪復職經驗」研究，徵求 20 歲以上、符合申請育嬰留職停薪（簡稱育嬰假）的條件（任職滿 6 個月且子女未滿 3 歲），填答調查問卷 ✏，
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會計

#分享 #學術問卷 育嬰留職停薪復職經驗調查

國立清華大學科技管理研究所李柏毅教授研究團隊正在進行「育嬰留職停薪復職經驗」研究，徵求 20 歲以上、符合申請育嬰留職停薪（簡稱育嬰假）的條件（任職滿 6 個月且子女未滿 3 歲），填答調查問卷 ✏，
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幼教老師

#學術問卷 育嬰留職停薪復職經驗調查

國立清華大學科技管理研究所李柏毅教授研究團隊正在進行「育嬰留職停薪復職經驗」研究，徵求 20 歲以上、符合申請育嬰留職停薪（簡稱育嬰假）的條件（任職滿 6 個月且子女未滿 3 歲），填答調查問卷 ✏，
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教師

#學術問卷 育嬰留職停薪復職經驗調查

國立清華大學科技管理研究所李柏毅教授研究團隊正在進行「育嬰留職停薪復職經驗」研究，徵求 20 歲以上、符合申請育嬰留職停薪（簡稱育嬰假）的條件（任職滿 6 個月且子女未滿 3 歲），填答調查問卷 ✏，
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