最近跟著大BOSS面試，看了幾個人，因為公司職缺要求處理複雜跨部門工作，加上公司經營戰略預備跨足新領域及拓展新的海外市場，所以我個人偏向以工作經歷、技能及未來潛力來篩選人才，高層都男性，原來以為他們也

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