各位大大好，小妹目前是頂大冷門科系大四，正在上市公司擔任實習招募，已經有想好未來要轉正了，但對於未來的路蠻迷茫的，因為在看104時會發現每個function對應的職位都會希望有相關經驗幾年，如果只做純

做了快20年HR，卻開始不確定方向…想請教大家，目前在人資領域大概18～19年經驗，現在是在電商倉儲端做HR Supervisor，帶4個人，主要負責一線營運單位的人資，包含招募、考勤、薪資、員工關係

想問版上各位人資前輩，是否有投訴勞健保局承辦人的經驗？常常遇到明明申報資料無誤，純粹是承辦人作業疏失，卻要我們自行去函更正，覺得很不合理。請問是否有人有過類似經驗？