學校課程名稱是HRM，老師上課結合就服乙級去設計課程，有去報名的就總成績加5分，先不說符不符合評分標準（我找不到規定法規的PDF，這張證照對人資管理的重要性讓我很好奇？🤔，想請問各位已經在當人資的工作

目前累積一年的人力資源工作經驗，上一份工作在約300人的公司擔任人事，主要負責工讀生招募、薪資，以及正職員工考勤和其他人事行政相關工作。最近轉職到金融業，實際入職後發現工作內容與原先預期有些落差。目前

我在99/8/1日到職，於115/08/01起有22天特休，公司是採周年制，於115年09月30離職，那115/08/01至115/09/30可以休那完那22天特休嗎