最近做招募時，常常看到一個現象。有些人到職不到三個月就離職了。以前我也以為原因大多是薪水不夠高。但接觸越多求職者後發現，好像不完全是這樣。很多人離開的原因其實是：工作內容和面試時認知落差太大，長期加班

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目前剛上山兩個禮拜，受不了指導員的78教學態度，吵完直接提離職，但被擋掉等下禮拜約談，請問板上還有更速的嗎😅 還是我已經是最速了

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前陣子離開了待了四年的公司，提離職之前，其實猶豫了很久，一直擔心是不是太衝動，也怕之後找不到更好的工作，那段時間，每天都在想：是不是再撐一下就好了？直到真的離開之後，我才發現，有些事情只有離職了才看得